已获得“侵权赔偿”之后，能再要求“工伤赔偿”吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 当然可以了，工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时依据《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，又可以《依据侵权责任法》要求侵权人赔偿人身损失。《第八次全国民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》　　9.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法第三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。　　10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工在上下班途中发生非负主要责任的交通事故情形是工伤保险责任和第三人侵权责任竞合的典型情形，同时产生工伤赔偿请求权和侵权赔偿请求权，工伤职工是只能选择其一主张，还是可以同时主张呢对于这一问题，目前我国立法尚未明确，司法实践中各地均持肯定态度的，赞同和支持当事人同时主张的请求。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付，各地所执行的重复性赔偿项目的范围并不一致，目前成都等多地只限制规定对于已经获得第三人侵权人支付的医疗费工伤保险机构或者用人单位不再重复支付。需要大家注意的是，对于已经获得工伤赔偿待遇的，并未免除第三人侵权人就对工伤已经支付的重复性赔偿项目的赔偿责任，也就是说，先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。法律依据：《2015年全国民事审判会议纪要》第十三条劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。

[律师回复] 对于获得工伤赔偿后可否再要求侵权赔偿这个问题，解答如下, 当然可以了，工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时依据《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，又可以《依据侵权责任法》要求侵权人赔偿人身损失。《第八次全国民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》　　9.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法第三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。　　10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。

[律师回复] 罪犯要想被假释的，自然首先要满足假释的条件才行，同时也不能具有不得假释的情形。原则上被假释了之后是不再进行减刑的，但要是有特殊的情况，那可以特殊进行处理。需要注意在假释考验期内，要是发现漏罪或者再犯新罪的话，此时就会被撤销假释。

[律师回复] 您好，关于获得侵权赔偿后可否要求工伤赔偿这个问题，我的解答如下, 职工在上下班途中发生非负主要责任的交通事故情形是工伤保险责任和第三人侵权责任竞合的典型情形，同时产生工伤赔偿请求权和侵权赔偿请求权，工伤职工是只能选择其一主张，还是可以同时主张呢对于这一问题，目前我国立法尚未明确，司法实践中各地均持肯定态度的，赞同和支持当事人同时主张的请求。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付，各地所执行的重复性赔偿项目的范围并不一致，目前成都等多地只限制规定对于已经获得第三人侵权人支付的医疗费工伤保险机构或者用人单位不再重复支付。需要大家注意的是，对于已经获得工伤赔偿待遇的，并未免除第三人侵权人就对工伤已经支付的重复性赔偿项目的赔偿责任，也就是说，先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。法律依据：《2015年全国民事审判会议纪要》第十三条劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。

[律师回复] 孩子的监护人当然是新的家庭里的父母了，前任也是法定监护人。再婚监护人要看其生父母的情况和要求在决定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、获得工伤赔偿后能不能要求侵权损害赔偿
根据《工伤保险条例》的精神工伤保险是一种社会保险，是国家强制实行的。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和回复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。” 根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。因为人的生命健康权益是无法用金钱来衡量的。因此，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。
二、发生工伤后可主张哪些赔偿
根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：
1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
三、怎么申请工伤认定
1、申请时效条件
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：
(一)职工个人的工伤认定申请书;
(二)受伤害职工的有效身份证明;
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
(五)两人以上的证人证言;
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;
属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：
1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;
2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民宣告死亡的结论;
4、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、获得工伤赔偿后能不能要求侵权损害赔偿
根据《工伤保险条例》的精神工伤保险是一种社会保险，是国家强制实行的。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和回复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。” 根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。因为人的生命健康权益是无法用金钱来衡量的。因此，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。
二、发生工伤后可主张哪些赔偿
根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：
1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
三、怎么申请工伤认定
1、申请时效条件
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：
(一)职工个人的工伤认定申请书;
(二)受伤害职工的有效身份证明;
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
(五)两人以上的证人证言;
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;
属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：
1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;
2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民宣告死亡的结论;
4、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;

[律师回复] 对于获得侵权人赔偿后还能否要求工伤保险赔偿这个问题，解答如下, 　　安新网讯林某在汤阴县某公司工作，今年4月25日，林某下班后，驾驶摩托车回家，行至107国道韩庄段时，与一辆汽车相撞致死。随后肇事者承担了侵权损害赔偿。今年5月9日，劳动争议仲裁委员会认定林某为工伤，裁决公司应支付林某之父因其子工伤（亡）的工亡待遇99000元。公司认为林某之父已获得侵权损害赔偿，无权再向其要求工伤保险待遇赔偿。林某之父认为公司应承担林某工亡待遇的赔偿责任。公司遂诉至要求驳回仲裁裁决书认定的工伤保险待遇赔偿，林某之父反诉要求公司承担工伤保险待遇赔偿。　　认为，因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿，公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。依照人身损害及工伤保险的相关法律规定，判决公司赔偿林民之父因其子工伤（亡）的工伤保险待遇。（付培育）　　阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议

[律师回复] 对于获得侵权人赔偿后还能否要求工伤保险赔偿这个问题，解答如下, 　　安新网讯林某在汤阴县某公司工作，今年4月25日，林某下班后，驾驶摩托车回家，行至107国道韩庄段时，与一辆汽车相撞致死。随后肇事者承担了侵权损害赔偿。今年5月9日，劳动争议仲裁委员会认定林某为工伤，裁决公司应支付林某之父因其子工伤（亡）的工亡待遇99000元。公司认为林某之父已获得侵权损害赔偿，无权再向其要求工伤保险待遇赔偿。林某之父认为公司应承担林某工亡待遇的赔偿责任。公司遂诉至要求驳回仲裁裁决书认定的工伤保险待遇赔偿，林某之父反诉要求公司承担工伤保险待遇赔偿。　　认为，因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿，公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。依照人身损害及工伤保险的相关法律规定，判决公司赔偿林民之父因其子工伤（亡）的工伤保险待遇。（付培育）　　阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议

[律师回复] 对于获得侵权人赔偿后还能否要求工伤保险赔偿这个问题，解答如下, 　　安新网讯林某在汤阴县某公司工作，今年4月25日，林某下班后，驾驶摩托车回家，行至107国道韩庄段时，与一辆汽车相撞致死。随后肇事者承担了侵权损害赔偿。今年5月9日，劳动争议仲裁委员会认定林某为工伤，裁决公司应支付林某之父因其子工伤（亡）的工亡待遇99000元。公司认为林某之父已获得侵权损害赔偿，无权再向其要求工伤保险待遇赔偿。林某之父认为公司应承担林某工亡待遇的赔偿责任。公司遂诉至要求驳回仲裁裁决书认定的工伤保险待遇赔偿，林某之父反诉要求公司承担工伤保险待遇赔偿。　　认为，因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿，公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。依照人身损害及工伤保险的相关法律规定，判决公司赔偿林民之父因其子工伤（亡）的工伤保险待遇。（付培育）　　阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议

[律师回复] 拾得人应当将拾得的遗失物积极返还权利人或交给有关部门，权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用，或者支付悬赏广告约定的报酬。但是，拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失物等支出的费用，也无权请求权利人按照承诺履行义务，给予报酬。

【法条依据】
《中华人民共和国民法典》第三百一十七条 权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。
权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。
拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失物等支出的费用，也无权请求权利人按照承诺履行义务。

[律师回复] 侵犯肖像权赔偿的是精神抚慰金，按当地生活水平确定，一定不会太高

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, １，在人均耕地特别少的地区，支付的土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省级人民政府批准，可以增加安置补助费。但土地补偿费和安置补助费之和不得超过土地被征用前３年平均年产值的３０倍。
2，经批准占用基本农田的征地补偿按法定最高标准执行；
３，本集体组织土地全部被征收的；
４，单独选址项目，申请用地单位与被征地村民自愿达成补偿协议的；
５，征地政府与被征地村民达成补偿协议的。

[律师回复]
一、交通事故分类交通事故通常划分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故四类。
1.轻微事故是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。
2.一般事故是指一次造成重伤1到2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。
3.重大事故是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。
4.特大事故是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。
二、医疗费在获得医保时能否获得侵权人赔偿依据《民法通则》第119条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定解答如下：在从医保统筹基金支付医药费用之后，当事人仍然可以向侵权人索赔。肇事者不同意支付医保统筹基金支付的医药费的原因，是其认为医保统筹基金支付的医药费非伤者本人所支付，也就是这笔费用不是伤者本人的实际损失。如果由其支付，会导致伤者从事故中获利。我们认为，这种看法是不全面的。主要原因：一是《民法通则》第119条规定：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。伤者住院所花费的全部合理的医药费用均应由侵权人承担。二是医疗保险统筹基金是指用人单位为职工缴纳医疗保险费中，扣除个人账户后的其余部分。医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合，是建立城镇职工基本医疗保险制度的核心内容。个人账户的建立，则体现了个人所应承担的责任，有利于增强职工个人的健康投资意识，促使职工在年轻、健康时为年老、多病时积累医疗保险基金，以建立起纵向的个人积累保障机制。同时，个人账户归个人所有，提高了个人的责任感，促使职工个人在医疗消费中自我约束，强化费用支出的制约机制。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，由社会保险机构集中管理，统一调剂使用。伤者本人是在尽了多年相应的缴费义务后才享有医保待遇的，第三人(侵权人)不能因为受害人享有了社会保障而免责，因此医保支付部分不能冲抵交通事故侵权人的侵权赔偿责任。类似的司法解释最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”综上，伤者在从医保统筹基金支付医药费用之后，伤者仍然能够向侵权人索赔。相关法律：
1.《民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收人、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
2.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 您好，针对您的被自媒体侵害能获得哪些赔偿问题解答如下,
一、被自媒体侵害可以获得哪些赔偿
一说到侵权行为
侵权，想必大多数也随之会想到赔偿的问题，如今网络发达，网络侵权的行为也越来越多，其中就涉及自媒体侵害他人著作权，隐私权的问题就非常普遍，作为受害一方可以获得哪些赔偿应先解决侵权行为认定的问题。
网络自媒体的兴起给广大网友带来了不少乐趣，可以从自媒体中学习到很多方面的知识，同时自媒体为了加大关注度，通常会引用各种热点来吸引粉丝。网络自媒体最容易侵犯他人著作权，比如在自媒体上发表或在抄袭他人原创文章的行为就非常常见。
二、对于自媒体侵权行为，作为受害一方可以这样做：
1、搜集对方侵权的证据。
保存对方侵权行为的直接证据，比如对方没经允许私自转发自己所有的文章，并署他的名字，固定相关侵权网页域名等。
2、如自己不能收集相关的证据，可以找一些懂网络的朋友办你办理，最好要掌握一些直接的，明显的证据，必要时还可以将相关证据进行公证。
3、证据收集完毕后，可以通过与自媒体运营者协商的方式解决，例如赔偿问题也可以通过协商来解决，协商不成的话可以去对方。
关于自媒体侵害自身权益的赔偿具体细则，需要根据具体的情形决定。例如侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。
三、言论自由与商誉保护难平衡
“有些时候，企业创始人、老板等个人的名誉和企业的名誉是混合在一起的。”中国传媒大学文法学部教授王四新认为，“在这个时候，如果出现了个人对名誉的维权，要和他的商业损失联系起来。”
而对商誉造成损害的确定问题，也只能是由法官根据侵害手法、具体方式、侵害后果进行大致判断。也就是说，用常人能够理解的计算方法，通过司法裁量来判断，目前没有一个明确的标准。“对于不好计算的损失，我建议，应该通过立法确定一个判断价值的基本标准。

[律师回复] 该发明或者实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。
创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。
实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。
本法所称现有技术，是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。
第二十五条　对下列各项，不授予专利权：
(一)科学发现;
(二)智力活动的规则和方法;
(三)疾病的诊断和治疗方法;
(四)动物和植物品种;
(五)用原子核变换方法获得的物质;
(六)对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。
对前款第
(四)项所列产品的生产方法，可以依照本法规定授予专利权。

[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任，因此，李某可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因该公司未给员工购买工伤保险，故李某可以向用人单位主张工伤待遇。 【案情简介】 李某系某公司员工，该公司未给员工购买工伤保险。一天，李某下班后骑摩托车回家，途中发生车祸死亡。经公安交警部门认定，李某和肇事方各承担50%的责任。经道路交通事故纠纷人民调解委员会调解，肇事方赔偿李某丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、误工费共计23万元整。事故发生后，李某家属向人社局提出了工伤认定申请，人社局经调查审核后认定为工伤。李某家属要求该公司承担工伤赔偿责任，公司则认为李某已获得交通事故赔偿，不同意再承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、被自媒体侵害可以获得哪些赔偿
一说到侵权行为
侵权，想必大多数也随之会想到赔偿的问题，如今网络发达，网络侵权的行为也越来越多，其中就涉及自媒体侵害他人著作权，隐私权的问题就非常普遍，作为受害一方可以获得哪些赔偿应先解决侵权行为认定的问题。
网络自媒体的兴起给广大网友带来了不少乐趣，可以从自媒体中学习到很多方面的知识，同时自媒体为了加大关注度，通常会引用各种热点来吸引粉丝。网络自媒体最容易侵犯他人著作权，比如在自媒体上发表或在抄袭他人原创文章的行为就非常常见。
二、对于自媒体侵权行为，作为受害一方可以这样做：
1、搜集对方侵权的证据。
保存对方侵权行为的直接证据，比如对方没经允许私自转发自己所有的文章，并署他的名字，固定相关侵权网页域名等。
2、如自己不能收集相关的证据，可以找一些懂网络的朋友办你办理，最好要掌握一些直接的，明显的证据，必要时还可以将相关证据进行公证。
3、证据收集完毕后，可以通过与自媒体运营者协商的方式解决，例如赔偿问题也可以通过协商来解决，协商不成的话可以去对方。
关于自媒体侵害自身权益的赔偿具体细则，需要根据具体的情形决定。例如侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。
三、言论自由与商誉保护难平衡
“有些时候，企业创始人、老板等个人的名誉和企业的名誉是混合在一起的。”中国传媒大学文法学部教授王四新认为，“在这个时候，如果出现了个人对名誉的维权，要和他的商业损失联系起来。”
而对商誉造成损害的确定问题，也只能是由法官根据侵害手法、具体方式、侵害后果进行大致判断。也就是说，用常人能够理解的计算方法，通过司法裁量来判断，目前没有一个明确的标准。“对于不好计算的损失，我建议，应该通过立法确定一个判断价值的基本标准。

[律师回复] 对于被自媒体侵害可以获得什么赔偿这个问题，解答如下,
一、被自媒体侵害可以获得哪些赔偿
一说到侵权行为
侵权，想必大多数也随之会想到赔偿的问题，如今网络发达，网络侵权的行为也越来越多，其中就涉及自媒体侵害他人著作权，隐私权的问题就非常普遍，作为受害一方可以获得哪些赔偿应先解决侵权行为认定的问题。
网络自媒体的兴起给广大网友带来了不少乐趣，可以从自媒体中学习到很多方面的知识，同时自媒体为了加大关注度，通常会引用各种热点来吸引粉丝。网络自媒体最容易侵犯他人著作权，比如在自媒体上发表或在抄袭他人原创文章的行为就非常常见。
二、对于自媒体侵权行为，作为受害一方可以这样做：
1、搜集对方侵权的证据。
保存对方侵权行为的直接证据，比如对方没经允许私自转发自己所有的文章，并署他的名字，固定相关侵权网页域名等。
2、如自己不能收集相关的证据，可以找一些懂网络的朋友办你办理，最好要掌握一些直接的，明显的证据，必要时还可以将相关证据进行公证。
3、证据收集完毕后，可以通过与自媒体运营者协商的方式解决，例如赔偿问题也可以通过协商来解决，协商不成的话可以去对方。
关于自媒体侵害自身权益的赔偿具体细则，需要根据具体的情形决定。例如侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。
三、言论自由与商誉保护难平衡
“有些时候，企业创始人、老板等个人的名誉和企业的名誉是混合在一起的。”中国传媒大学文法学部教授王四新认为，“在这个时候，如果出现了个人对名誉的维权，要和他的商业损失联系起来。”
而对商誉造成损害的确定问题，也只能是由法官根据侵害手法、具体方式、侵害后果进行大致判断。也就是说，用常人能够理解的计算方法，通过司法裁量来判断，目前没有一个明确的标准。“对于不好计算的损失，我建议，应该通过立法确定一个判断价值的基本标准。