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加班路上出车祸和正常班路上出车祸在单位报工伤有什么不同?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-23 河南洛阳
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    1、上班路上出车祸,并不区分是加班还是正常上班。
    2、上班路上出车祸,认定为是工伤有严格的条件。
    3、不是所有的交通事故受伤均是工伤的,必须满足以下条件:1)在上下班合理线路上;2)在上下班合理时间内;3)非本人承担主要责任的交通事故。只有符合以上条件,才属于工伤,享受工伤待遇。法律依据:
    1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
    (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
    (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
    (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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    14 2020-08-23
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上班路上出车祸算工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤。
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社会救助形式常见的有哪些
[律师回复] 解析:
针对广大民众所面临的各种困境与挑战,社会救助提供了一系列切实可行的解决方案,如物资援助、精神支持乃至公共援助等多元化手段,为受困者提供必要且及时的帮助与支持。
这些救助方式所需的资金来源广泛,主要包括国家财政拨款、信贷扶贫、社会各界的慷慨捐助以及国际组织的援助等多种渠道,同时还包括社会救助基金的增值收益。
为了确保救助工作的顺利开展,国家专门设立了社会救助基金,这是救助工作的主要资金来源,其用途涵盖了对救助对象的生活救助、临时救助等多个方面。
然而,需要注意的是,社会救助与社会保险之间存在着显著的差异。
首先,它们的适用对象有所不同,社会保险仅适用于那些在建立劳工关系后,以工资收入为主导生活来源的劳动者;
而社会救助则面向所有的社会成员。
其次,二者的实施依据亦不相同,社会保险的实施依据是劳动者丧失劳动能力或者失去劳动机会的法定条件;
而社会救助的实施则取决于全体社会成员的收入水平及其家庭成员的经济负担等多重因素。
法律依据:
《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》第十三条
发生本办法第十二条所列情形之一需要救助基金垫付部分或者全部抢救费用的,公安机关交通管理部门应当在3个工作日内书面通知救助基金管理机构。
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楼房私自加建合法吗
[律师回复] 解析:
未经官方审批擅自实施建筑物加建工程,其行为被视为违反法律规范。
依据我国现行各项建筑法规规定,建设单位有责任遵循规划条件要求进行工程建设,若确实需要作出变更,务必向所在城市或县级人民政府的城乡规划主管部门提交正式申请。
如所提变更方案未能满足控制性详细规划的基本要求,城乡规划主管部门将不予批准。
城市、县级人民政府城乡规划主管部门应适时地将依法变更的规划条件通告同级别土地管理部门,并且要公开透明。
对于那些在乡、村庄规划区域内,未依循法定程序获得乡村建设规划许可证或是未依照乡村建设规划许可证的具体规定进行建设的行为,乡、镇人民政府有权勒令停工,并要求限期整改;
如果逾期仍未纠正,则可采取强制拆除措施。
法律依据:
《城乡规划法》第四十三条第一款
建设单位应当按照规划条件进行建设;
确需变更的,必须向城市、县人民政府城乡规划主管部门提出申请。
变更内容不符合控制性详细规划的,城乡规划主管部门不得批准。
城市、县人民政府城乡规划主管部门应当及时将依法变更后的规划条件通报同级土地主管部门并公示。
《城乡规划法》第六十五条
在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的,由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正;
逾期不改正的,可以拆除。
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上班路上出车祸算工伤吗
这要区分具体的情况,才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的,如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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工伤赔偿
婚前房产在婚前加女方名字产权如何分配
[律师回复] 解析:
关于婚前房产增设女方姓名的问题,此举会使原本为个人拥有的房产转变为双方共有的财产。
当涉及到离婚的事宜时,如已事先签署相关协议有所规定,便应依照协议执行;
若无明确约定,则可依据公平原则进行均分。
另外,根据我国现行法律法规,不动产权利的设立、变更、转移以及消灭,必须经过合法登记手续方能生效;
反之,未办理登记手续者,其效力不受法律保护,但法律另有特殊规定的情况除外。
对于丈夫或妻子在家庭土地承包经营中所享有的权益等方面,同样需要得到法律的充分保障。
例如,男方在婚前购置的房屋,无论日后双方因何种原因导致婚姻破裂而离婚,该房产都应视为男方的个人财产。
然而,如果在此之前已经将房产证上添加了女方的姓名,那么该房产就被视为双方的共同财产,即便“准夫妻”在随后并未正式办理结婚登记手续,女方仍然有权作为房产的所有人之一,依法享有相应的产权份额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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上班路上出车祸算工伤吗?
员工在上班路上出意外,发生车祸可以认定为工伤,需要由单位向有关机构提出申请,给劳动者进行工伤认定,劳动能力鉴定,确认工伤等级,再按照相应的工伤等级,支付工伤赔偿金。
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工伤赔偿
老婆要我去娘家买房上班是否合法
[律师回复] 解析:
户口留在父母家中的有利因素以及潜在挑战如下:
首先,从经济角度出发,户籍保留在母亲家具有明显优势,如土地补偿款项。
医保、养老保险关系原籍,如果预计到原籍社区(故乡)将来几年内有可能面临拆迁,此时将户口迁回,无疑会在拆迁赔偿中增加一份份额;
然而,事物总有两面性,不利之处在于,此举可能导致将来行事不便,尤其是在涉及到户口本的各类事项处理过程中。
户口乃是国家专门管理户政事务的行政机构所制定的,用于记录和保存住户人口基本信息的权威法律凭证。
同时,它也是每一位公民的身份证明。
户籍制度是以家庭为单位进行登记并颁发证书的公共证明簿,其中详细记录了自然人的姓名、出生日期、亲属关系、婚姻状况等重要信息。
这是确立自然人作为民事主体法律地位的基础法律文件。
法律依据:
《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十三条
任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
《中华人民共和国户口登记条例》第三条
户口登记工作,由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;
乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记;
分散居住的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口,由合作社指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
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车祸中伤者的父母养老赔付怎么判定
[律师回复] 解析:
关于交通事故中父母赡养费用的计算方法,应依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出以及农村居民人均年生活消费支出两项标准进行衡量。
若不幸遇害者已经离世,其抚养义务人所获得的被扶养人生活费便等于上一年度城镇居民人均消费性支出乘以20年(然而对于年龄超过60周岁且每增长1岁即要相应减少1年年限,而对于75周岁及以上的人群,则需按照5年的期限来计算)再乘以抚养义务人的数量。
倘若受害者仅遭受了伤残,那么其抚养义务人所能获取的被扶养人生活费便是上一年度城镇居民人均消费性支出乘以20年(同样地,对于年龄超过60周岁且每增长1岁即要相应减少1年年限,而对于75周岁及以上的人群,则需按照5年的期限来计算)再乘以伤残比例再乘以抚养义务人的数量。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
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上班路上出车祸算工伤吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与上班路上出车祸算工伤吗?相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
一方超速一方横穿马路怎么划分责任
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如有一方存在超速行驶的违规行为,另一方则是在路口横穿马路,那么在这两种情况下,双方都应承担相应的责任。
然而,如果事故发生在机动车之间,那么双方将根据各自的过错程度来分担责任;
而若是事故发生在机动车与非机动车驾驶者或行人之间,且非机动车驾驶者或行人也存在过错的话,那么机动车一方的赔偿责任将会被适当减轻。
但若机动车一方并无任何过错,那么其所承担的责任上限不应超过总责任的百分之十。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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醉酒驾驶出车祸造成人员受伤怎么办
[律师回复] 解析:
当驾驶员醉酒驾驶引发交通事故时,他们有责任立即采取措施,包括停车、保护现场等。
如果事故导致人身伤害,驾驶员有义务立即开展应急救援工作和报告相关交通管制部门。
在需要移动现场以进行伤员救治的情况下,应当表明变动位置。
对于其他被卷入事件中的人员,例如乘客、过路司机及行人等,他们均应提供必要的援助。
具体处理步骤如下:
首先,务必立即停车。
在交通事故发生之后,车辆必须立即停止行驶。
停车后,按照规定操作手刹,切断电源,打开危险警示灯,如若事故发生在夜间,还需开启示宽灯与尾灯。
在高速公路上发生事故时,还需在车后方按照规定设立危险警告标志。
在此过程中,驾驶员应保持冷静,切勿惊慌失措。
其次,及时报案。
事故发生后,当事人应尽快拨打“122”电话,或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案,详细报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及其伤亡状况。
在警方到达前,不得擅自离开事故现场。
必要时,在报警的同时,也可向附近的医疗机构、急救中心以及消防部门寻求帮助。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《道路交通事故处理程序规定》第八十四条
当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议:
(一)申请人民调解委员会调解;
(二)申请公安机关交通管理部门调解;
(三)向人民法院提起民事诉讼。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒
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上班路上出车祸算工伤吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班路上出车祸算工伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
入室伤人怎么定罪正当防卫
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,针对涉嫌非法侵入住宅及故意伤害的行为,可以实行正当防卫。
从具体行为进程以及犯罪构成来看,此类案件可能同时涉及到非法侵入住宅罪与故意伤害罪两个不同的犯罪类型。
如果所实施的不当行为并未对他人及其财物等造成任何实质性侵害(即未产生危害结果),那么便构成了违法行为,须接受行政处罚或承担相应的侵权赔偿责任。
然而,如果已经造成了相对应的损害后果,则行为人将面临刑事指控,而经认定为正当防卫且显然超过必要限度的情况下,虽然仍需要承担刑事责任,但根据情节轻重,可予以减轻或免除处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
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工厂搬出深圳留下员工不加班如何处理
[律师回复] 解析:
若有员工对加班持否定态度,父母公司应
首先与员工开展积极的沟通与协调工作。
如确有需要,员工仍坚决不同意加班者,公司不得采取任何强制性措施迫使其继续完成额外的任务。
反之,若员工同意加班,则父母公司需依照相关政策向他们依法发放相应的加班费用。
这里,关于加班费用的具体计算方式如下:
1.若安排员工延长工作日时间,则需给予其不少于正常工作时间薪水的150%作为补偿;
2.在休息日时,安排员工从事工作且无法为其提供同等价值的休息机会,此时需要支付给员工不低于正常工作时间薪水的200%作为补偿;
3.当国家规定的节假日出现时,工作安排可能会影响到员工的日常生活,因此公司必须向员工支付不少于正常工作时间薪水300%的报酬。
由此可见,对于采用标准工时制度的员工而言,倘若在诸如“五一”等法定节假日期间加班,加班费用应按照不低于每日基本工资数额的3倍标准予以支付;
而在5月2日、3日这两天的加班情况中,应当遵循现行公休日加班的相关规定,对员工的薪酬给予两倍的支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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