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劳动合同终止条件可以另行约定吗?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-23 广东茂名
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的劳动合同终止条件可以另行约定吗?问题解答如下, 编辑同志:我被某公司招聘后,被安排到了销售岗位,并签订了正式劳动合同。但没想到的是,公司又拿出一份合同,意思是如果完不成指定销售额,劳动合同便终止。请问,这样的另行约定合法吗读者:王海军王海军读者:根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的劳动合同终止:
    1、劳动合同期满的;
    2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    3、劳动者死亡,或者被宣告死亡或者宣告失踪的;
    4、用人单位被依法宣告破产的;
    5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    6、法律、行政法规规定的其他情形。而《劳动合同法》实施条例规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止法情形之处约定其他的劳动合同终止条件。因此你公司不得约定除上述法定终止情形以外的终止条件。(河南省新野县人民宋豫张欣)
    全文
    11 2020-08-23
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怎么约定终止劳动合同条件
需要劳动者和用人单位协商一致,并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
帮信罪属于几类刑事案件
[律师回复] 解析:
1.帮信罪乃属妨害社会管理秩序类犯罪之一。
2.妨害社会管理秩序罪主要涉及阻碍国家机关对社会各领域的管控活动,从而破坏社会的正常秩序并造成严重后果。
具体而言,妨害社会管理秩序系指妨碍国家行政机关、司法机关以及各类社会事务所等各个环节的管理工作。
值得指出的是,若帮信罪导致受害者遭受经济损失,则需承担相应的赔偿责任。
在刑事诉讼程序中,受害者有权提出附带民事诉讼请求。
若受害者不幸离世或失去行为能力,其法定代理人及近亲亦可代为提出此类诉讼请求。
若国家财产或集体财产因此类犯罪行为遭受损失,人民检察院在提起公诉时亦可提出附带民事诉讼请求。
此外,人民法院在必要情况下,有权采取保全措施,如查封、扣押或冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或人民检察院均可向人民法院申请实施保全措施。
人民法院在执行保全措施时,应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
若犯罪行为给受害者带来人身或财产上的损失,在被告人面临刑事责任追究的同时,并不影响受害者对被告人的民事赔偿责任的追索。
若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过此途径解决;
反之,若不满足该条件或不愿采用刑事附带民事诉讼的方式,也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果为依据,则民事案件将暂时中止审理,直至刑事案件审结后方恢复审理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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天津关于洗钱罪的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
成立洗钱罪所需满足的四大要素包括:
第一,犯罪实施者必须是自然人或合法注册的单位组织;
第二,此种行为对国家金融活动的有序性、社会公共秩序以及司法机关侦办案件的正常开展造成了严重的侵害;
第三,犯罪责任人出于掩盖、隐藏犯罪获利及收益来源与真实性质之目的,实施了洗钱行为;
最后,从主观层面来看,犯罪责任人必须具备明确的故意心态,并且其行为的主要目的在于掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动合同约定终止条件可以吗?
劳动合同约定终止条件是可以的,法律上明确规定了用人单位与劳动者协商达成一致意见的情况下是可以解除合同的,具体情况下应当在法律允许的范围内协商处理,具体情况结合实际来进行处理。
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可约定劳动合同的终止条件吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于可约定劳动合同的终止条件吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
帮信罪起诉的条件要几个人同意
[律师回复] 解析:
对于帮助信息犯罪的独立案件的确认标准包括:
首先,当行为人明确知道他人正运用信息化网络进行非法活动而且还为之提供必要的协助时,并且已经为三名以上的涉案人员提供了这样的协助,便可以确认为帮助信息犯罪案件。
其次,倘若涉案人员通过支付结算过程中涉及到的金额超过了人民币二十万元,或者在投放广告等方式上提供的资金超过了人民币五万元,或者在违法所得方面超过了人民币一万元,那么也可以确认为帮助信息犯罪案件。
此外,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,或者存在其他情节严重的情况,同样可以确认为帮助信息犯罪案件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同终止条件双方不能约定
劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。规定内容1、取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了,该约定也无效。
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劳动合同可以约定终止的条件吗
在劳动合同中不能自行约定终止条件,《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了劳动合同终止的条件,如果劳动合同中的约定不符合法律规定,该约定也不受法律保护,导致劳动合同终止的情形是劳动者死亡,公司被依法宣告破产或员工享受养老保险待遇等情形。
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