过失杀人罪和故意伤害致人死亡罪有什么区别？

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》中关于故意伤害罪的明确规定，意图故意伤害他人身体健康者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
如若对他人造成了重伤程度的伤害，需被判处三年以上十年以下有期徒刑。
若是对他人导致了死亡结果或者采取极其残忍的手段使他人受到重伤且造成了严重残疾的情况，则应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》明文规定，故意实施伤害行为致使受害者身体遭受不同程度的损害，依据其造成的法律后果可划分为轻伤、重伤以及致人死亡等三个等级。
在这种情况下，若故意伤害他人身体的行为已达到轻伤及以上的严重程度，则应依法追究相关责任人的刑事责任，并处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于刑事诉讼案件的收费问题，我们会根据各个阶段的工作性质和工作量来分别设定相应的费用标准。
在侦查阶段，每起案件的收费范围为人民币2000元至10000元不等；
而在审查起诉阶段，每起案件的收费范围也维持在人民币2000元至10000元之间。
至于一审阶段，每起案件的收费则在人民币4000元至30000元之间。
值得注意的是，以上所述的收费标准并非固定不变，而是可以根据实际情况进行适当调整，下调的幅度并无限制。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》對于故意傷害罪行的明確規定，故意攻擊他人身體的行為應被判定為犯罪，應處罰金三年以下或拘留15日以下，情節較重者則應接受3至10年的有期徒刑處罰。
而對於過度攻擊致人受重傷者，刑罰將會加重至三年以上十年以下有期徒刑；
若致人喪生或使用極其殘忍手段致使他人受重傷並造成嚴重後遺症的，則應受到十年以上有期徒刑、無期徒刑甚至是死刑的嚴厲懲罰。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据现行法律条文规定，盗取公私财产且涉及数额较大者，或因多次作案、入户实施盗窃行为、随身携带武器进行盗窃活动以及进行扒窃等行为发生者，将被判处不超过三年之有期徒刑、拘役或单独适用罚金的刑罚。
对于犯罪涉案金额达到巨大程度或是存在严重违法行为情节的犯罪嫌疑人而言，其可能面临不低于三年但不超过十年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
而对于犯罪涉案金额特别巨大或者存在极其严重违法行为情节的犯罪嫌疑人而言，其将被判处在十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪的判决缓刑通常情况下对应的是三年以上的有期徒刑或拘役处罚。
这是因为在我国的刑事法律体系中，明确规定了缓刑的执行标准，即适用于那些被判处三年以下有期徒刑或拘役的罪犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在我们伟大祖国的法律体系中，年满十六周岁者将被认定为具有完全刑事责任能力，需要对所有类型的犯罪行为承担相应的刑事责任，只不过在量刑时会予以适当从轻；
然而，对于未满十六周岁的未成年人，仅有八类重大恶性犯罪活动才会被追究其刑事责任，这些犯罪包括但不仅限于故意杀人罪，犯故意伤人致使他人重伤或者死亡，实施抢劫、强奸、绑架以及投放危险物质、走私贩卖毒品和爆炸等严重危害社会安全秩序的行为。
值得注意的是，在发生涉及此年龄段青少年的犯罪案件时，若并未造成严重人员伤亡情况，可考虑暂不进行刑事责任的追究，但是，该未成年人的监护人仍需承担起相应的经济赔偿义务，以彰显法律公平公正原则的同时，呼吁全社会共同关注未成年人的教育与成长问题。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪的犯罪构成以及刑罚程度之规定如下：
实施故意伤害行为之人，如其所导致的人身损害程度达到轻伤及其以上级别，则将被认定为犯有故意伤害罪。
在这种情况下，通常应当判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
然而，若行为人的行为致使受害者遭受重伤，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
而当行为人的行为导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段使受害者受到重伤并留下严重残疾时，其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，对于涉及到袭警行为且未达到犯罪程度的案件，通常按照普通违法行为进行行政处罚。
相关人员将会面临五日至十日不等的拘留处罚，同时还可能会被处以最高五百元以下的罚款。
然而，若该行为涉及到暴力袭击正在依法履行职务的人民警察，那么这将被视为袭警罪行，必须接受法律的制裁和追究其刑事责任。
关于袭警罪的量刑标准，具体如下：
首先，对于实施暴力行为袭击正在依法执行职务的人民警察者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
其次，如若采用使用枪支、管制刀具，或是以驾驶机动车撞击等手段，对人民警察的人身安全造成了严重威胁，则会被判以三年以上七年以下有期徒刑。
在面对人民警察依法执行职务时，每个人都应该遵守规定，不得做出任何干扰和阻碍，否则将受到相应的处罚。
具体的处罚措施包括但不限于以下几种：
1.公然侮辱正在执行职务的人民警察；
2.阻碍人民警察进行调查取证工作；
3.拒绝或阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入相关住所、场所；
4.对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍；
5.存在其他拒绝或阻碍人民警察执行职务的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在法律条款中，故意伤害行为一般会受到最低为三年以下有期徒刑、拘役或是管制的刑事处罚。
如若故意伤害他人身体，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
如果犯罪者在实施上述罪行时导致受害人重伤，那么其将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑；
而对于那些导致受害人死亡或者使用极其残忍手段致使受害人重伤并留下严重残疾的罪犯，他们将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于企业单位与非企业单位之间的差异，我们可以简单地概括为以下几个要点：
首先，企业单位的主要特征是自主经营、独立核算以及具有自主权。
这种性质决定了其需要自行承担盈亏带来的经济后果。
其次，企业单位的类型大致可分为国有企业和私营企业两种形式。
前者属于国家所有资产，而后者则为私人独资或合伙经营。
再者，非企业单位，又被称为事业单位，这类组织通常由国家设立，具备一定程度的公益性质，但并不属于政府机构范畴，与公务员有着本质上的区别。
在大多数情况下，国家会给予这些事业单位相应的财政补贴以支持其运作。
法律依据：
《企业名称登记管理实施办法》第十条
除国务院决定设立的企业外，企业名称不得冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样。
在企业名称中间使用“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的，该字样应是行业的限定语。
使用外国（地区）出资企业字号的外商独资企业、外方控股的外商投资企业，可以在名称中间使用“（中国）”字样。

[律师回复] 解析：
行政扣留乃是指国家行政部门在特定情况下所采取的临时性且具有约束力的人身自由管制措施。
行政强制措施，从本质上来说，其实质就是国家行政权力出于维护公共安全和秩序的目的，在行政管理过程中，为了制止违法行为、保护证据完整、预防潜在危害以及控制危险扩散等情况，依法对公民的人身自由进行暂时性的限制，或者对公民、法人或其他组织的财产进行暂时性的控制。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九条
行政强制措施的种类：
(一)限制公民人身自由；
(二)查封场所、设施或者财物；
(三)扣押财物；
(四)冻结存款、汇款；
(五)其他行政强制措施。
第十条
行政强制措施由法律设定。
尚未制定法律，且属于国务院行政管理职权事项的，行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。
尚未制定法律、行政法规，且属于地方性事务的，地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。
法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，当行为人实施抢夺行为导致他人受到伤害时，根据相关法律法规，该种行为可能会被认定为抢夺犯罪。
在这种情况下，行为人将会面临以下法律后果：
首先，他们将接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉刑罚，并且还可能需要额外支付罚金；
其次，如果犯罪所得数额较为庞大，或者存在其他严重情节的话，那么行为人将会面临更为严重的惩罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担相应的罚金责任。
最后，如果行为人的抢夺行为导致受害者受到了重伤，那么这就构成了过失致人重伤罪，行为人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
当抢劫行为导致受害者遭受重大伤害或死亡时，其犯罪性质可能会被认定为具有抢劫性质的袭击事件。
而在这种情况下，抢夺致人重伤甚至死亡的行为，由于其极其严重的危害性，将被视为情节极其恶劣的抢劫行为，并处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还要施加罚金或没收财产的惩罚。
若罪犯在实施抢夺过程中携带有武器或工具，则将构成更为严重的抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉案人员的作为已经达到了故意伤害罪的标准，并且他们并未对受害者作出任何形式的经济赔偿，那么关于判刑与处罚的相关法律条文规定如下：
当受害者因为被告的不法行为而蒙受了物质上的损失时，在司法程序的刑事部分中，其有权利提出附带民事诉讼以争取合理的赔偿；
如果受害者不幸离世或是失去了行为能力，那么该受害者的法定代理人以及近亲家属也同样拥有提起附带民事诉讼的权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
关于劳动者在何种情况下遭受的身体伤害可被视为工伤这一问题，须具体分析受伤现场的实际状况。
根据我过现行相关法律法规的明确规定，若劳动者在正常的工作时间内以及在特定的工作场所以非其本人意愿为由遭受到他人蓄意袭击所产生的人身伤害，则此类情况应当被视为工伤范畴，劳动者有权依法申请进行工伤鉴定。
《中华人民共和国劳动法》与《工伤保险条例》共同确立了用人单位在劳动者遭遇工伤事故后必须承担相应工伤赔偿责任的基本原则，而这一责任乃是在完成工伤鉴定程序之后，作为用人单位的法定职责。
尽管如此，劳动者在行使自身要求工伤赔偿的权益时，仍需确保其对自身权利的内容有充分的了解和认识。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在社区大门区域内若不幸发生交通碰撞事故，此时警方会立即赶到现场进行处理，对整个事件的起因经过进行详尽而精确的调查分析，并根据相关法律法规进行严谨的责任认定，判定的具体标准为全责、主责、次要责任及无责等情况。
假设涉及事故的双方均为机动车辆，那么承担主要责任方需要负担的赔偿比例则为百分之七十。
通常而言，警方在完成所有必要的调查工作之后，会在一个月之内向当事人出具正式的责任认定书。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
在我国法律中，并不存在可以将已有的刑事犯罪记录完全消除的情况。
然而，对于那些已经服完刑期的罪犯来说，他们无须过分担忧其个人历史记录会被任意单位轻而易举地查阅到。
除非，未来所从事的工作岗位需要他们具备公务人员或者其他性质较为独特的身份背景，否则此次过去的犯罪经历对他们的生活和事业发展造成的影响将会非常有限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在此种情形下，行为主体为非法占有财产而预先形成的杀害他人的意图或以杀死他人作为获取财产的手段；
或者是，在采取抢劫财物行动的过程中，为了压制被害人的抵抗而蓄意杀害他人者，应根据其犯罪行为性质，以抢劫罪进行定罪量刑；
对于那些已经完成了抢劫活动之后，出于毁灭证据的目的而杀害被害人的罪犯，应当认定其既触犯了抢劫罪又构成了故意杀人罪，对其应实行数罪并罚的刑事责任追究制度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，员工在患病或者非因公负伤的治疗期间，在规定的医疗期内，公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而，这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准，但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。