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公司违法解除劳动合同有哪几种

3.6w浏览 匿名 2020-08-23 安徽芜湖
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公司违法解除劳动合同有哪几种?
公司违法解除劳动合同的情形可以归纳为以下几类:其一、公司在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情形之下,解除劳动合同;其二、公司在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内解除合同等。
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公司违法解除劳动合同有哪几种
1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。2、在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为由解除劳动合同的。3、用人单位违法裁员的。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司违法解除劳动合同有哪几种相关的法律规定。
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企业违法解除劳动合同情形有几种
1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。2、在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为由解除劳动合同的。3、用人单位违法裁员的。
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劳动合同解除几种情形?
当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违 纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;等等。
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