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新劳动法规定的产检假具体是几天?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-08-23 台湾基隆市
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    对于新劳动法规定的产检假具体是几天?这个问题,解答如下, 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。何为正常必要的检查?不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发展水平制定出了相应的产前检查方案,我国妇女孕前检查的方案为:初查:孕12周之前;复查:12周后每4周一次,28周后每2周一次,36周后每周一次。检查中发现异常应根据医生意见,增加检查次数,按时检查以防止发生意外。附:女职工劳动保护特别规定第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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    14 2020-08-23
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首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开其所在的市、县区域;
其次,若个人住址、工作单位以及联络方式等信息有所变更,需在二十四小时之内向执行机关进行汇报;
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最后,不得以任何形式干扰证人作证,同时也不能毁损、伪造证据或串通他人提供虚假证言。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
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“帮助信息网络犯罪活动罪”,这是一种涉及到计算机信息系统安全的犯罪行为,一旦嫌疑人遭受到检察机关的指控,其随后所要面对的法律程序往往包含如下几个步骤:
首先,由法院根据法定程式审查起诉书并作出是否正式立案的决定;
其次,在经过法院审查并决定立案之后,将会组织相关当事人(主要包括被告人和辩护律师)以及检察官等人参与到庭审阶段中;
再次,在法庭上,控辩双方会就案件中所涉及的事实和法律问题展开激烈的辩论;
最后,法院将根据审理结果判被告是否有罪,若定罪则需要缴纳相应的罚金或者给予更严重的监禁处罚。
此外,如若被告人对于法院作出的判决持有异议,可以向上一级法院提出上诉,而作为公诉方的检察机关亦有权对判决结果提出抗诉。在判决正式生效之后,便会进入执行阶段。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六章第一百八十条至二百四十一条对于公诉案件,人民法院应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
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需要进行会见的罪犯,应当在每月的通信中明确表达出会见的请求,同时由中队的干警将《会见通知书》随信寄送出去。会见的对象则应按照规定的日期前往监狱进行会见。在会见过程中,罪犯所接触的对象原则上仅限于其近亲家属和法定代理人。近亲家属包括配偶、子女、孙子女、父母、岳父母、祖父母、外祖父母、伯父母、姨父母,以及自己与其配偶的兄弟姐妹及其配偶。
会见对象在会见前需携带本人身份证件以及能够证明其与罪犯关系的有效证件(如户口簿、公安派出所证明、单位介绍信等),并经过监狱负责会见的干警严格审查后方能进行会见。除此之外,若监狱认为其他亲属或他人对罪犯的改造有所助益,经过监狱的批准,他们也可以进行探视。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第四十八条
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