在原单位工作十余年，后来原单位又开了一个公司。原单以要求工人与原单位的劳动合同解除，与新开的公司签订劳动合同。这种情况为什么？谢谢

[律师回复] 工伤鉴定通常向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会根据工伤职工伤情、治疗情况等综合评定。要注意，工伤鉴定前需先完成工伤认定。

[律师回复] 您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。

[律师回复] 工伤十级伤残赔偿是一次性的，并非按月计算。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，一次性工伤医疗补助金标准为3个月本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准也是3个月本市上年度职工月平均工资。

[律师回复] 会的，属于赠予了，但可以设定条件，约束对方哦

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。

[律师回复] 公司拿你名义贷款的合同有吗

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。

如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。

您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的?

[律师回复] 您好，建议保留证据申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，如果是法院出的调解，可以申请强制执行

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 您好，可以去找对方协商要回欠款

[律师回复] 你好，这个拒绝辩护没有正当理由是不会被允许的

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 如果需要进一步咨询。可以与我联系

[律师回复] 可以领取，具体可以联系社保缴纳中心办理失业保险