律图审稿专业委员会3轮严审

本人因没提前一个月打招呼就辞职,院长要扣我两个月的工资问下要怎样做呢?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-23 贵州安顺
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    1、劳动者能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖延的薪水、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从你去职开始算,劳动仲裁时效为2年!
    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、考勤记录、社会保险交纳记录、派工单、同事证言(去职任职的都能够)、录音录像或者其它有你姓名和公章或雇主签字的的书面手续等;当然,无证据也是能够申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
    4、如果请专业人士指点,劳动案件完全能够自己处置,相同能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
    10、4
    6、4
    7、82条!
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    7 2020-08-23
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