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劳动合同法第87条内容是什么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-08-24 四川内江
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律师解答 共1条
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    您好,关于劳动合同法第87条内容是什么这个问题,我的解答如下, 《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    6 2020-08-24
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劳动合同法第87条具体内容是什么?
《劳动合同法》第87条的具体内容是用人单位违反法律规定,解除或终止劳动合同时,应当承担的法律责任。用人单位存在法定过错情况,员工与其解除劳动合同时,需要支付给员工双倍的经济补偿作为赔偿。
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劳动法第87条解除劳动合同的内容是什么
劳动法第87条解除劳动合同的内容是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同的87条规定的内容是什么?
劳动合同的87条规定的内容是:解除劳动合同的经济补偿的情形。在我国的劳动合同的法律的规定中,关于用人单位解除或终止劳动合同应该具备的实体条件规定,如果用人单位违反该类规定,在不具备法定实体条件的情况下违法解除或终止劳动合同,应该是比较严重的违法行为。
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劳动合同法内容中第十条内容是什么?
劳动合同法内容中第十条内容是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动法第42条内容是什么
在特定条件下,如自然灾害、事故或其他不利因素威胁到劳动者的人身健康与财产安全时,可不受第四十一条规定的每日额外工作时长限制。这些情况包括:生命健康及财产受威胁需紧急处理;生产设备、交通线路及公共设施故障影响生产秩序并威胁公众利益需迅速抢修;法律及行政法规要求的其他相关事务需求需灵活安排工作时间。
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