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生病住院期间，可以被裁员吗
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员工生病住院要扣工资吗？
员工生病住院是不用扣工资的，用人单位需要按照员工的基础工资进行发放，当然全勤奖金以及其他的补助等是不会发放的，但是如果是员工生病住院的时间较久的，就可以适当扣除相应的工资，但是扣除后的工资是不能低于单位所在地的最低工资标准的百分之八十的。
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劳动纠纷你好我工作满3年月薪是11000签合同是2360我想问问病假期间应该支付我都是钱一天计算
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快速解决“劳动纠纷”问题
我家人开疝气，医生操作失误导致大出血，现在住在icu观察，主刀医生一直没有出面协商，这样的医疗事故是否可以诉讼
[律师回复] 可以诉讼的，医院有过错，手术过程中操作不当损伤到了，是可以要赔偿的
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员工生病住院工资怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工生病住院工资怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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员工生病住院公司能否辞退？
员工生病住院公司不一定辞退，若是职员本身没有过错，那么职员生病的医疗期内，单位是不能将其辞退的。对于医疗期结束之后，不能从事原工作、且不服从单位安排的，那么单位可以将其辞退。
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公务员亲属生病住院可以请病护假吗？
公务员亲属生病住院是不可以请病护假的，但是对于当事人是可以请探亲假，这是属于国家机关的工作人员可以享受到的权利，一般探望配偶，一年有三十天；探望父母一年一般有二十天。
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我所经营的是一家零食店零食很忙店，有一位员工于5月12号第一天上班上到了6月8号期间，6月7号发了，他5月12到月底的工资，还有六月份1号到今天8号没有发于6月1号8号今天下午直接说不干了，工资也不要了，查监控的话是可以查到的，然后他没有签劳动合同，如果这七天的工资没有发给他的话，他去起诉我们需要赔偿吗？
[律师回复] 你好，这个不需要赔偿，属于员工的错误。
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撞了网约车，我追尾全责，对方租的车，有运输证，但是没有网络预约出租驾驶员证，他找我赔误工费要赔的吗？
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员工因病生病住院被公司辞退公司是否违法
因为生病住院，公司单方面辞退员工的决定是违法的，建立劳动关系后，非因工负伤的职工是享有法定医疗期的，在法定医疗期内用人单位不能单方解除劳动合同，法定医疗期最短是三个月，如果员工的实际工龄在20年以上，法定医疗期最长是24个月。
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