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解除劳动合同时给予员工的一次性经济补偿金可否分次支付

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-24 贵州黔东南
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      单位解除劳动合同,那么根据劳动合同法规定,在劳动者办理工作交接时,单位就支付经济补偿,不能分开的,不然,反映到劳动局解决。  《劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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    8 2020-08-24
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解除劳动合同时给予员工的一次性经济补偿金可否分次支付
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经济补偿金要一次性支付吗
目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求,只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付,但究竟是一次性支付还是分期支付,这个其实可以由双方当事人协商确定。
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刑事辩护
行贿罪怎么定性
[律师回复] 解析:
行贿罪乃指为谋求不正当之利益,向国家公职人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公共事务职务的人员交付财产,以期取得其职务上之方便之行为。
此种犯罪具有三大特征:
(1)行贿者主观心态均属明知故犯,其唯一目的便是运用国家工作人员、集体经济组织工作人员或是其他从事公务的人员所拥有的职权,为自身谋取不法私人利益;
(2)客观方面则表现为实实在在地采用金钱、珍贵物品、满足个人私欲等手段对国家公职人员或其他从事公务的人员进行贿赂收买;
(3)相关法律明确规定,为谋求不正当利益而向国家工作人员交付财产的,即构成行贿罪。
此外,在经济交往过程中,若违反国家相关规定,向国家工作人员交付财产且数额较大,或者违反国家规定,以各种名义向国家工作人员支付回扣、手续费的,亦应视为行贿行为予以惩处。
然而,若因受胁迫而向国家工作人员交付财产,但并未获取任何不当利益的,则不应认定为行贿罪。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪一直不定性会怎么样
[律师回复] 解析:
在法律实践中,若犯罪行为情节相对轻微,刑事审判法院有权对于此类案件作出无罪判决,同时根据相关司法条例对当事人处以适当的行政处分。
然而,如果情节较为复杂或严重,那么即使未达到判刑的标准,这类案件也将受到法律的制裁和惩罚。
以下是“帮信罪”的量刑标准:
首先,应累计支付结算金额超过人民币20万元;
其次,通过投放广告等手段达到的资金投入至少为5万元;
此外,违法所得也必须超过人民币1万元;
在帮助人数上,需涉及三人及以上的对象;
最后,对于那些两年内因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机构信息系统安全而遭受过行政处罚,随后再次参与类似活动者予以充分考虑。
同样地,如果协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果,亦应予以严肃处理。
另外,满足下列任何一种情况时皆可视为情节严重:
1.年收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户以及具备支付结算功能的互联网帐号密码、网络支付接口、网上银行数字证书总数多于等于5张(个);
2.年收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量多于等于20张;
3.其他符合情节严重的具体情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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经济补偿金是一次性支付吗
目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求,只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付,但究竟是一次性支付还是分期支付,这个其实可以由双方当事人协商确定。
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劳动纠纷
男性对男性可以构成强制猥亵罪吗
[律师回复] 解析:
强制猥亵罪是指行为人通过暴力、胁迫或其他手段,对他人进行猥亵或对妇女进行侮辱的犯罪行为。
然而,其并不能够演变成强奸罪。
根据我国相关法律规定,对于实施上述行为者,应处以五年以下有期徒刑或拘役。
若行为人在聚众场合或公共场所犯下前述罪行,或者存在其他恶劣情节,则将被判处五年以上有期徒刑。
而对于猥亵儿童的行为,则应处以五年以下有期徒刑。
但是,如果存在如下情况之一,则将被处以五年以上有期徒刑:
(1)猥亵多名或多次儿童;
(2)聚众猥亵儿童,或者在公共场所当众猥亵儿童且情节恶劣;
(3)导致儿童受伤或其他严重后果;
(4)猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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抚养费是否可以一次性给予支付
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着抚养费是否可以一次性给予支付的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
受贿罪定性量刑怎么算
[律师回复] 解析:
关于国家公职人员接受贿赂的法律规定如下:
针对受贿金额在十万元以上者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且可能会同时被处以没收全部财产;
若情节特别严重的,则可能面临死刑惩罚以及财产没收。
对于受贿金额在五万元至十万元之间的个人表现出特别恶劣情况时,将被判处五年以上有期徒刑,并同时被处以没收部分财产作为刑罚;
若情节极其严重的情况下,可能会被判处无期徒刑,并且需同时面临财产的全部没收。
而对于受贿金额在五千元至五万元之间者,根据其具体情况,将被判处三年以上七年以下有期徒刑;
如果在犯罪行为发生之后能够表现出悔过之意且积极退回赃款,那么他们将有机会获得减轻处罚甚至是免于刑事处罚,但这需要由其所在的工作单位或上级主管部门进行行政处分。
最后,对于受贿金额不足五千元者,如果情节较为严重,将被判处两年以下有期徒刑或拘役;
如果情节相对较轻,则由其所在的工作单位或上级主管部门酌情决定是否给予行政处分。
此外,对于多次受贿却未曾受到处理的情况,将按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
几次可能构成诽谤罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在我国法律范畴内,若诽谤行为持续累积超过五千次,将被视为构成诽谤罪。
同样地,如果同一条诽谤信息在实际传播过程中被点击或浏览的次数超过了五千次,或者被转发的次数超过五百次,也将被判定为诽谤罪。
倘若借助信息网络实施诽谤,且有以下任何情况存在时,都应被视为情节严重:
1.同一条诽谤信息在实际传播过程中被点击或浏览的次数超过了五千次,或者被转发的次数超过五百次;
2.该诽谤行为导致受害人或其近亲出现精神失常、自残甚至自杀等严重后果;
3.在过去两年内,曾经因为诽谤而受到过行政处罚,但之后再次进行诽谤的行为;
4.除上述情况外,其他情节严重的情况。
然而,当利用信息网络进行诽谤时,如果存在以下任何情况,则应被视为对社会秩序和国家利益产生了严重威胁:
1.引发大规模群体性事件;
2.扰乱公共秩序;
3.引发民族、宗教冲突;
4.诽谤对象众多,造成恶劣的社会影响;
5.损害国家形象,严重危害国家利益;
6.造成恶劣的国际影响;
7.其他严重危害社会秩序和国家利益的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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一次性经济补偿金该怎么支付
单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按照一年计算;如工作不满六个月的,则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。
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劳动纠纷
怎么才能取证多次敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
在证据学领域,主要为您介绍七类常见的证据类型:
(一)物证与书证;
(二)证人证言;
(三)被害人陈述;
(四)犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解;
(五)鉴定结论;
(六)勘验、检查笔录;
(七)视听资料。
针对敲诈勒索这一特定罪名,我们需要证明的是,对方采用了何种手段或方式令您感到恐慌或畏惧,进而向您索取财物。
以下是几种可能的操作建议:
1、妥善保存包含敲诈勒索相关内容的图像及音频信息,例如电话录音、录音带、录像带、短信、电子邮件等。
2、积极寻找知情人士,请求他们提供证人证言。
3、对于受伤部位,应立即进行拍照留存,包括照片以及致伤工具等。
同时,还需提供自身遭受伤害的病历、诊断证明以及医疗费用票据等完整的证据链条。
在所有的证据中,都必须明确证明以下两点:
首先,对方确实采取了威胁、要挟等手段;
其次,对方之所以采取这些手段,目的在于索取财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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经济补偿金是否必须一次性支付
目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求,只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付,但究竟是一次性支付还是分期支付,这个其实可以由双方当事人协商确定。
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律师第一次会见需要哪些材料
[律师回复] 解析:
律师在会见当事人时所需提交的相关材料,包括:
首先,必须提供律师执业证书(请携带原件及复印件)。
其次,需出具所在律师事务所开具的《会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》这一法律文件进行确认。
第三份必备资料为,刑事辩护委托书。
此外,委托人也就是通常情况下的当事人家属,需要出示其本人身份证明以及亲属关系证明文件作为补充材料。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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