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员工得了癌症,但没签合同,已购买社会保险,如果该员工死了,公司是否存在赔偿?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-24 新疆喀什
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    一:不签订合同显然违法,违反劳动合同法,建议尽快签订,否则可能牵扯到双倍工资

    二:已构成劳动关系,如果其因患病请假,公司至少给予3个月法定的医疗期

    三:医疗期满后,如果对方确实无法继续胜任工作,单位可以解除劳动关系

    四:医疗期内,单位已按照法定规定给与其医疗期工资;医疗期满后,其无法胜任工作又不能继续安排的,单位可以辞退,但需要支付补偿金,不满六个月给半个月工资,超过六个月给一个月工资

    五:对方提出的条件实际上是放弃其权利主张,但如果对方到时候拒不离职,单位依然不能强制辞退
    全文
    9 2020-08-24
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