私营企业破产后员工应得到哪些补偿

[律师回复] 解析：
涉及强奸事件的处理通常为公诉案件，遵循国家法律规定不允许通过私人途径进行解决。
值得注意的是，强奸罪并非自诉案件，若相关部门如公安机关介入调查后，即意味着双方当事人失去了达成私了协议的可能性。
然而，犯罪者仍可主动寻求补偿受害者的经济损失，以期获取受害者的原谅，这将成为减轻刑罚的重要因素之一。
因此，我们必须明确，强奸罪行无法通过私下协商来解决。
若行为人实施了强奸行为且已达到法定年龄（14岁），侵犯了女性的性自主权，那么他便需为其行为承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，依法所得的非法财物应该上交国家。
当贪污和受贿行为被揭露并逮捕后，涉案人员所获得的赃款将毫无疑问地由司法机构进行收缴。
若发现有人私自隐藏赃款，则必须进行追缴。
尽管在法律程序中，双方的犯罪金额都会被认定，然而实际上，这笔款项在送至受贿者手中时，对于行贿者而言已经不再存在；
而在退回给行贿者后，对受贿者来说同样也不再具有实质性。
因此，有必要思考向行贿者追缴赃款的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
1.当两家企业进行合并时，必须以公允价值作为标准来确定接受被合并企业各项财产与债务的税务评估底价。
2.在合并过程中，被合并企业及其股东均需按照相关法律法规的规定，对其所涉及到的所得税问题进行清算处理。
3.在合并过程中，被合并企业所产生的亏损将无法在合并后的新企业中进行结转并用于弥补。
法律依据：
《公司法》第一百七十二条
公司的合并，
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

[律师回复] 解析：
对于恶意破坏公物的行为，相应的法律惩戒措施如下：
首先，若故意破坏数额较大的公物或情节较为恶劣，则构成故意毁坏财物罪，应判处3年以下有期徒刑、拘役或缴纳相应罚金；
若故意毁坏数额巨大或者情节极为严重者，将面临3至7年有期徒刑的处罚；
其次，如果未能达到上述刑法规定的量刑程度，将处于5至10天拘留，还可同时征收500元以下的罚款；
而情节较重者，将被处以10至15天拘留，并可同时征收1000元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
当公司进行裁员时，雇员有权获得相应的经济补偿金。
然而在面对变相裁员的情况时，若此行为构成了对劳动合同的非法解除，则用人单位需依法承担支付赔偿金的义务。
如若用人单位未依法履行赔偿责任，那么受影响的员工可依法提起劳动仲裁申请，同时提供相关的证据支持其主张。
对于需要裁减人数超过二十人或裁员人数虽不足二十人但已占据企业职工总数百分之十以上的情况，用人单位必须提前三十天向工会或全体职工详细说明情况。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
盗窃罪乃属于侵犯财产权益之范畴。
该罪行系指以非法占有他人财产为主要目的，透过盗取公私财物价值达到一定程度或数次实施此类行为、进入他人住所进行偷盗、持有凶器进行偷盗以及在公共场所进行扒窃等方式获取他人财物的行为。
根据我国《刑法》相关法律法规，对于实施盗窃公私财物且其数额较大者，以及多次实施盗窃、入户盗窃、携带有武器进行盗窃以及在公开场合进行扒窃者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若这是一份虚假的劳动合同，那么无疑表明在这样的情况下，双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下，您作为劳动者，有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际，都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可，形成有效的保护屏障，否则稍有疏忽，你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款，当事人在制定和变更劳动合同时，应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则，并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效，即具备了法律约束力，双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同，而签订无效的劳动合同，又等同于没有签订劳动合同，而双方一旦建立起事实上的劳动关系，超过一个月签订了无效的劳动合同，就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。

[律师回复] 解析：
作为在赌场工作的人员，若为他人开设赌场提供协助行为，那么便会被判定为开设赌场罪的共同犯罪人，根据刑法的明确规定来进行定罪与处罚。
对于那些亲自开设赌场的个人或组织，他们将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要支付相应的罚金；
如果情节较为恶劣的话，则可能判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而针对那些在共同犯罪中扮演从犯角色的人，法律明确规定必须给予其从轻、减轻甚至免除处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
考虑到此类工作人员的涉案金额大小，相应的判刑标准也会有所不同。
如果涉案金额相对较小，那么通常会被判处三年以下的有期徒刑。
具体来看，对于涉及到非法吸收公众存款罪行的工作人员，其判刑标准如下：
首先，对于涉案金额在三年以下的，可以判处有期徒刑或拘役，同时还需要处以罚金；
其次，对于涉案金额较大且存在其他严重情节的，将面临三年以上、十年以下的有期徒刑，并且同样需要处以罚金；
最后，对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将会被判处十年以上的有期徒刑，并且同样需要处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
帮助犯与洗钱罪量刑范畴，详细的解释如下：
首先，依据《中华人民共和国刑法》中的相关法规，对于情节轻微的行为将被判处不超过三年的有期徒刑或拘役监禁，同时根据案情可能会有罚金的处罚；
其次，当伴随着单位性质的犯罪活动时，将被判定承担相应的罚金惩罚措施，并且对直接负责的主管人员以及其他直接责任人，按照第一款所述的规定进行处罚；
最后，如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为，却仍然为其提供互联网接入服务，且情节较为严重的话，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时也可能会有罚金的附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及盗窃罪行的事宜，我们必须明确以下几点：
首先，犯罪者绝不能以私了方式逃避法律责任；
其次，若犯罪行为已经引发公安机关介入，那么私了则更是不可能。
如果在没有选择报警的情况下，受害人反而试图通过与罪犯达成私了来解决问题，这实际上是违背了公民向司法机关揭露犯罪的基本义务。
我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条对此做出了明文规定，所有自然人皆负有揭露犯罪之责。
回到实际情况，当受害人察觉自身遭受盗窃之后，应立即向公安机关报案。
一旦公安机关正式立案，他们便会展开全面调查，寻找犯罪嫌疑人。
一旦找到犯罪嫌疑人，公安机关有权采取刑事拘留或者其他强制性措施。
待犯罪事实证据确凿之后，案件将会移送至检察院进行审查起诉，最后由人民法院依法对犯罪嫌疑人进行审判。
换言之，自公安机关立案的那一刻起，整个案件便需严格遵循我国刑事诉讼法律程序进行。
在此期间，受害人无权与犯罪分子达成私了协议。
然而，若犯罪分子在案件审理过程中能够积极退赃，法院可酌情予以减轻刑罚，但这并不意味着可以与受害人私了。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若能完全符合缓刑法定条件，即刻便可提出缓刑申请。
然而，对被判处在拘役期限内、有期徒刑三年以下的犯罪分子而言，只有在同时满足下列所有条件的前提下，才能予以宣告缓刑：
1.罪犯年龄未满十八周岁；
2.犯罪时处于孕期阶段的女性；
3.罪犯年龄已满七十五周岁以上者。
此外，对于走私货物、物品的行为，如果其所偷逃的应缴税额较大，或者在过去一年内曾经因为走私行为而受到过两次行政处罚，但之后仍然继续进行此类违法活动的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，并且还需缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金。
而对于那些走私货物、物品偷逃应缴税额巨大，或者存在其他严重情节的犯罪分子，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（三）走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。对多次走私未经处理的，按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。

[律师回复] 解析：
关于企业单位与非企业单位之间的差异，我们可以简单地概括为以下几个要点：
首先，企业单位的主要特征是自主经营、独立核算以及具有自主权。
这种性质决定了其需要自行承担盈亏带来的经济后果。
其次，企业单位的类型大致可分为国有企业和私营企业两种形式。
前者属于国家所有资产，而后者则为私人独资或合伙经营。
再者，非企业单位，又被称为事业单位，这类组织通常由国家设立，具备一定程度的公益性质，但并不属于政府机构范畴，与公务员有着本质上的区别。
在大多数情况下，国家会给予这些事业单位相应的财政补贴以支持其运作。
法律依据：
《企业名称登记管理实施办法》第十条
除国务院决定设立的企业外，企业名称不得冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样。
在企业名称中间使用“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的，该字样应是行业的限定语。
使用外国（地区）出资企业字号的外商独资企业、外方控股的外商投资企业，可以在名称中间使用“（中国）”字样。

[律师回复] 解析：
首先，请注意，对于集资诈骗案件而言，其犯罪金额通常是指犯罪分子在实施诈骗行为过程中实际获取的赃款总额，而在此之前已经偿还的部分则应当予以扣除。
此外，根据法律规定，涉及数额较大的情况将面临三至七年以及相应罚金的处罚；
若涉案金额巨大或存在其他较严重情节时，罪犯可能会被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处以罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对敲诈勒索公司实施犯罪行为，一旦构成敲诈勒索罪行，通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时可能会被额外交收罚款；
而敲诈勒索罪则是指个人或组织以非法占有他人财产为目的，采用恐吓或逼迫等手段向对手强行索取公私财产的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在商业交易及权利保护过程中，敲诈勒索罪通常情况下是无法通过私下协商解决的。
然而，若此种犯罪行为并未产生严重的社会危害性，仅触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》，并且情节轻微的话，便有可能通过调解来妥善处理此类纠纷。
敲诈勒索，即利用某种非法手段，如恐吓、威胁等，强行索取他人公私财物的严重违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若以任何形式实施强制性行为对受害者造成人身损害的情况下，受害者及法定代表人、直属家人有权在刑事流程中，提出并启动附带民事诉讼程序，亦可在民事案件提起前或后，决策单独启动民事诉讼。
针对上述情况所涉及的经济补偿，赔偿范围主要涵盖了医疗费用等用于治疗与康复过程中所产生的合理开支，以及因伤病而导致的误工损失等相关费用；
若受害者因此类犯罪行为而导致身体残疾，则需额外支付辅助器具费用以及残疾赔偿金；
若受害者不幸离世，其家属将获得丧葬费用以及死亡赔偿金作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
若有员工在规定工作期间出现打瞌睡的现象，雇主可依照公司内部规定采取适当的处罚措施，即给予罚款处理。
然而，罚款的实施应该遵循以下几个原则：
首先，对罚款数额予以严格限制，罚款额度不应超过该员工当月所得薪酬的百分之二十；
其次，如罚款执行完毕后，员工剩下的工资已无法满足本地每月最低薪资水平时，应按规定执行最低工资；
再次，如因员工的不当行为给企业带来了经济上的损失，雇主有权提出赔偿要求，并可从员工的工资中扣除相应的赔偿金。
但需注意的是，扣除的部分同样不能超出员工当月工资的百分之二十。
最后，值得强调的是，罚款乃是行政机关所拥有的权力，企业仅能扣除因员工打盹所引发的损失，而非任意罚款。
在实践过程中，企业可能会根据具体情况来决定是否扣除工资及扣除的具体金额。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
关于公务员受贿罪量刑之准则如下：
对于贪污受贿金额在人民币十万元以上者，应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处没收个人全部财产；
若情节极其恶劣，则可判处死刑，并没收所有财产。
贪污受贿金额在人民币五万元以上而未满十万者，将被判处五年以上有期徒刑，同时也需并处没收个人全部财产；
倘若情节极端恶劣，则可能被判无期徒刑及没收全部财产。
受贿金额在人民币五千元以上而未满五万元者，将处以一年以上七年以下有期徒刑；
如情节严重，则需被判处七年以上十年以下有期徒刑。
最后，如果贪污受贿金额在人民币五千元以上而未满一万元，且罪犯在犯罪之后有悔过表现并且积极退赃，那么可以考虑减轻处罚甚至免除刑事责任，但需要由其所在单位或上级主管部门对其进行行政处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，非法拘禁罪不得以私了方式加以处置。
此项犯罪为公诉案件，任何一方当事人均无权自行协商和解处理，涉案人员必须承受相应的刑事责任。
根据相关法规，实施非法拘禁罪行者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩戒。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。