律图审稿专业委员会3轮严审

企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-25 河南济源市
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 属于劳动合同的终止。劳动合同法:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    11 2020-08-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6877位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止
一键咨询
  • 167****8663用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    154****0740用户4分钟前提交了咨询
    158****2616用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    178****0145用户3分钟前提交了咨询
    171****0651用户4分钟前提交了咨询
    163****4811用户1分钟前提交了咨询
    143****3524用户1分钟前提交了咨询
    140****0221用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    151****0468用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
  • 167****3803用户1分钟前提交了咨询
    177****2731用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    150****0823用户3分钟前提交了咨询
    168****3015用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    154****6164用户4分钟前提交了咨询
    131****5631用户4分钟前提交了咨询
    155****0801用户2分钟前提交了咨询
    137****1811用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    158****8553用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    165****1284用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    144****8447用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    130****4370用户3分钟前提交了咨询
    136****4420用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    136****3142用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    160****7635用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    175****6834用户2分钟前提交了咨询
    175****5886用户1分钟前提交了咨询
    162****1662用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    134****2886用户4分钟前提交了咨询
    176****5024用户2分钟前提交了咨询
    162****8426用户3分钟前提交了咨询
    167****8778用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    133****5863用户2分钟前提交了咨询
    133****2356用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    152****7461用户4分钟前提交了咨询
    143****3306用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    151****6773用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    138****3346用户1分钟前提交了咨询
    174****8081用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    130****3573用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    136****3702用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    173****6871用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    175****5146用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    161****2073用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    172****4180用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    170****7807用户1分钟前提交了咨询
    167****3012用户1分钟前提交了咨询
    144****0523用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    152****2104用户3分钟前提交了咨询
    165****5620用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    161****4662用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港135****7104用户1分钟前已获取解答
盐城134****6958用户2分钟前已获取解答
镇江178****8405用户1分钟前已获取解答
劳动者退休劳动合同终止吗?
是的,劳动者退休之后劳动合同会自动终止。但是如果退休人员被单位返聘了的不能再签署劳动合同的,只能签署劳务合同。当事人最好在退休之前将退休金缴纳满15年,否则退休之后无法领取退休金。
10w+浏览
劳动纠纷
公司破产后贷款谁承担
[律师回复] 解析:
当企业面临破产状况,关于贷款偿还问题的处理便显得错综复杂。如果该公司是采取有限责任制经营方式而成立的话,那在进入破产清算环节后,通常会将公司所有的资产用于清偿其所有的负债。通常来讲,破产清算程序会依据相关法规,有序地对公司的资产进行分配,目的在于偿还所有种类的债务,包括尚未清偿的贷款。若公司财产在偿还了破产成本、共同利益费用、员工薪酬、社保费用以及法定补偿金、税务支付等项目后,依然存在剩余财产可用于偿还贷款,那么这些贷款就有可能获得部分或者全额的清偿。
然而,如果公司的资产无法完全覆盖所有的债务,那么那些未能得到清偿的贷款部分,从法律角度来看,作为债权人可能无法再向公司的股东或管理层进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者终止劳动合同原因咋写?
劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者终止劳动合同后有补偿吗
劳动者终止合同没有补偿金,劳动者根据38条辞职有补偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
退休劳动者的劳动关系是否终止?
我国《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6917 位律师在线,高效解决问题
劳动者主动终止劳动合同影响什么?
劳动者解除合同时,只要属于法律规定的十三种情形,对劳动者就没有不良影响。除协商一致外,若是用人单位违反法规,劳动者可提交证据、上诉后解除劳动合同。需要注意的是劳动者要提前三十日通知企业离职事项,提前通知有利于双方的工作交接和后续准备。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应