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用人单位在什么情形下不得单方解除劳动合同
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在我国哪些情形下用人单位不得解除劳动合同
市场经济体制整体的改型给我国的用工关系是带来了一些新的机遇和挑战的，而规范市场劳动关系这是摆在我国政府部门面前的一道亟待解决的问题，首先抛开现在的书面劳动合同的落实效率非常的低，并且签了合同后甚至都有用人单位违法解除的。其实在我国，女性职工在怀孕期和哺乳期以及因公负伤的这些情形下都是不能解除劳动合同的。
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劳动纠纷
你好，我交保险已经15年了，平常的工资是基本工资和计件分开发的，公司裁员我能得到多少失业金
[律师回复] 你好，你可以得到经济补偿金和失业金失业金具体要算算。单位给补偿吗？补偿是大头，我们可以帮你。
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哪种情形单位不得解除劳动合同
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;等等。
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劳动纠纷我和异性的一些聊天媳妇觉得比较暧昧要和我离婚，现在她已经起诉了，但是我不想离，
[律师回复] 不想离婚，具体你可以咨询我
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原单位离职后一直领取失业金，现在入职新单位试用期未交保险，签了劳动合同，想离职，失业金还能领吗
[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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哪种情形单位不得解除劳动合同
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哪种情形单位不得解除劳动合同相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷房屋出租需要缴纳个人所得税吗
[律师回复] 你好，出租个人房屋需要缴纳个人所得税。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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什么情况下单位不得解除劳动合同
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下单位不得解除劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
你好 同学ai生成我的裸照
并且传播给其他同学 这种行为违法吗 我该如何获得相应的赔偿
[律师回复] 你好，这种行为违法甚至涉嫌犯罪，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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什么情况下单位不得解除劳动合同
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与什么情况下单位不得解除劳动合同相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷您好 我想问一下 我刚单招完还没有上大专 用高中毕业证签合同会影响我以后大专毕业的应届生身份吗
[律师回复] 只要不违法。就没有问题。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在单位通勤车下班途中发生车祸了，这个应该找谁赔偿
[律师回复] 你好，上下班途中受伤属于工伤，应当由用人单位申报工伤保险，如果用人单位未缴纳工伤保险则由用人单位在工伤保险范围内承担赔偿责任。
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