电子厂试用期不给辞工怎么办？

电子厂试用期辞职不批可以解除劳动合同。劳动者可以提前辞职，不需要承担相关责任。但在这情况下，劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职，比如被辞退等相关情况。员工被辞退，还可以向企业索要相关的失业金，

电子厂不可以随时辞职，根据劳动合同法的相关规定，对于签订合同的员工需要辞职的应当提前三十天通知用人单位，并按照规定的程序办理好工作交接后才可以辞职，具体情况应当结合实际而定。

在电子厂是不能随时辞职的，我国法律上对辞职的情况有明确规定，即应当提前30天通知用人单位，其目的在于员工辞职后不得给用人单位造成损失，否则构成了违约情况的，还需要追究相关的违约责任。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与电子厂被辞退工资还有吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

电子厂过年上班是有三倍的工资，初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系，无论什么形式的用工(包括寒暑假工，均适用劳动法。用人单位应当按照劳动法的规定准支付劳动者正常工资的三倍的。