家里人出事,向老板请假,来了他要辞退员工能向老板赔偿费吗

你能否取得辞退经济补偿金取决于你的请假手续是否符合公司相关规定。如果你是正常通过公司请假制度向公司老板请假，并经过老板同意的，且在请假期限内销假的，不属于违反单位规章制度，公司老板不能以此为理由单方解除劳动合同。这种情况你可以向公司提起辞退经济补偿金，辞退经济补偿金计算方法如下：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。