工伤员工严重违纪，单位可以随时解除劳动合同吗

[律师回复] 具体看什么原因，是自己主观还是客观原因不想去，另外是否支付违约金首先看一下合同是否有相关约定，没有约定的话，看给对方是否造成损失

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 不一定，要看调岗是否合法。

[律师回复] 这种情况怕是不能解除措施

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 您好，具体需要结合你们签订的服务合同条款来看，方便的话将合同发我看下

[律师回复] 不违法。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好  具体什么情况

[律师回复] 您这边跟对方合同是如何约定的呢？

[律师回复] 您好，需看下事故责任划分

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好！ 有什么可以以帮组你的的

[律师回复] 病人最后的死亡原因是什么？诊所诊断感冒并按照感冒治疗有问题？

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好
看个人意愿，不是非还不可，自愿可以

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 晚上好，这个是行政处罚啊

[律师回复] 该违约金约定过高，可以支持一部分，具体可进一步咨询。

[律师回复] 解析：
情况相当严峻。需要申明的是，非法经营行为不仅构成违法行为，还将触犯我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定，倘若这一行为被判定为刑事犯罪，那么通常将面临最高不超过五年的有期徒刑；
如若情节严重，所受到的刑罚则有可能更为严厉。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。