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新广告法为什么要对代言的未成年人的年龄做出规定
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劳动纠纷机构债权人法定代表人要承担什么责任
[律师回复] 解析：
在依据法律规定的情况下，公司法定代表人对公司之前存在的违法行为需负有相应的法律责任。
例如，若公司出现涉嫌抽逃注册资金、隐匿财务财产以躲避债务追偿等违法状况或者在面临着解散、被撤销甚至是被宣布破产的时候，未经合法授权而自行处置财产的情况下，作为该公司的法定代表人将会面临行政处分。
法律依据：
《民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
在依据法律规定的情况下，公司法定代表人对公司之前存在的违法行为需负有相应的法律责任。
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集团公司换调其他子公司司龄合法吗
[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，子公司作为具备经营许可证的独立法人实体，享有与求职者签署劳动合同的资格，而且若求职者并非因为自身原因而从原用人单位被派遣至新的用人单位工作，那么在原用人单位积累的服务年限将视同在新用人单位的服务年限进行累计计算。
因此，倘若贵方被调整至子公司从事相应工作，那么劳动关系由总公司过渡至子公司的情况完全符合法律规定；
同时，亦确保了工龄得以延续和计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
依照相关法律法规，子公司作为具备经营许可证的独立法人实体，享有与求职者签署劳动合同的资格，而且若求职者并非因为自身原因而从原用人单位被派遣至新的用人单位工作，那么在原用人单位积累的服务年限将视同在新用人单位的服务年限进行累计计算。
因此，倘若贵方被调整至子公司从事相应工作，那么劳动关系由总公司过渡至子公司的情况完全符合法律规定；
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