律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者与用人单位签订劳动合同,但用人单位未给劳动者保存一份合同该怎么办?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-08-26 甘肃白银
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如:
    1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录
    2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据
    3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件
    4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证
    5、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西
    6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。
    全文
    6 2020-08-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6416位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者与用人单位签订劳动合同,但用人单位未给劳动者保存一份合同该怎么办?
一键咨询
  • 陇南用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    167****2163用户2分钟前提交了咨询
    164****0075用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    162****2242用户4分钟前提交了咨询
    166****5138用户3分钟前提交了咨询
    156****7701用户1分钟前提交了咨询
    151****5342用户3分钟前提交了咨询
    173****8655用户4分钟前提交了咨询
    161****2424用户2分钟前提交了咨询
    177****6080用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
  • 兰州用户4分钟前提交了咨询
    154****1862用户2分钟前提交了咨询
    170****8861用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    142****6075用户3分钟前提交了咨询
    171****0678用户2分钟前提交了咨询
    147****8131用户2分钟前提交了咨询
    174****1162用户3分钟前提交了咨询
    174****0455用户4分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    148****1278用户3分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    140****5528用户2分钟前提交了咨询
    160****2800用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    170****5114用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    130****8338用户4分钟前提交了咨询
    137****1555用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    172****0251用户1分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    177****2372用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    147****8821用户3分钟前提交了咨询
    163****4403用户4分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    146****1771用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    140****4483用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    176****3350用户3分钟前提交了咨询
    140****8730用户1分钟前提交了咨询
    144****8645用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    173****3364用户2分钟前提交了咨询
    176****8087用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    165****7643用户4分钟前提交了咨询
    177****1060用户4分钟前提交了咨询
    176****1470用户2分钟前提交了咨询
    141****8368用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    146****1427用户3分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    171****2061用户2分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    141****7317用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    160****2724用户1分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    164****1733用户3分钟前提交了咨询
    148****3212用户3分钟前提交了咨询
    173****2724用户4分钟前提交了咨询
    147****2708用户4分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    145****3306用户4分钟前提交了咨询
    140****8837用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    160****8558用户4分钟前提交了咨询
    173****1110用户1分钟前提交了咨询
    152****3170用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****8244用户1分钟前已获取解答
南京135****4524用户4分钟前已获取解答
徐州181****6516用户3分钟前已获取解答
单位解除劳动者,但劳动合同签了有赔偿吗?
劳动合同签了有赔偿的。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
消费者保护权限是什么
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国消费者权益保护法》所赋予的各项权利如下:
首先,当消费者在购买并使用各类商品或服务的过程中,应享有保障人身安全和财产安全不受到侵害的权利。
其次,消费者有权了解他们所购买、使用的商品或接受的服务的真实状况,这是消费者知情权的体现。
再次,消费者拥有自主选择商品或服务的权利,这是消费者自由意志的体现。
此外,消费者还享有公平交易的权利,即在交易过程中,消费者与经营者之间应当平等对待,不得存在任何形式的欺诈行为。
如果消费者因为购买、使用商品或接受服务而遭受人身、财产损失,他们有权依据法律规定获得相应的赔偿。
同时,消费者还有权依法组建维护自身合法权益的社会团体,以更好地维护自己的利益。
最后,消费者有权获取关于消费及消费者权益保护方面的相关知识,以便更好地保护自己的权益。
在购买、使用商品和接受服务的过程中,消费者还享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利,以及个人信息依法得到保护的权利。
此外,消费者还有权对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督,以促进市场秩序的健康发展。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6987位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位迫使劳动者主动辞职劳动者该怎么做
劳动者利益受法律的保护,面对用人单位的违法行为,劳动者可以做的就是维权,通过合法方式维护自己的合法权益。通常情况下劳动者提出辞职,用人单位是不需要支付经济补偿的。因此会有公司试图通过不正当的方式逼迫劳动者自己提出离职,来避免支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位与劳动者签订劳动合同但是没有社保合同有效吗
用人单位与劳动者签订劳动合同但是没有社保合同是有效的。劳动者在签订劳动合同过程中是否缴纳了社保对合同效力是没有影响。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保的,劳动者可以与用人单位协商,并要求其将社保补缴或要求用人单位赔偿自己的经济损失。在用人单位与劳动者签订合同时,只要主体合法,改劳动合同生效。
10w+浏览
劳动纠纷
机动车交通事故责任强制保险单有什么用处
[律师回复] 解析:
依据中国相关法律条文规范,机动车辆交通事故责任强制保险乃是指由各具行业资质及实力的保险机构,对被投保的机动车辆在道路交通行为中导致本车驾乘人员、被投保者之外的第三方受害者的人身伤害与财产损失,在责任额度范围之内以强制性的方式承担赔偿责任的一种保险制度。
当机动车辆驾驶员驾驶机动车辆发生交通事故之后,首要任务便是由交强险保险公司在交强险责任额度范围内进行相应的赔偿处理。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条
本条例所称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
快速解决“交通事故”问题
当前6408位律师在线
立即咨询
未签订合同合同诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:
依照我国现行相关法规的规定,若未签署合同,则无法被判定犯下合同诈骗罪。
合同诈骗罪乃是指在签署或履行合同的过程中,通过欺骗手段获取对方财产的违法犯罪行为。
因此,在没有签订合同的情况下,该行为并不符合合同诈骗罪的定义。
根据我国相关法律条文的明确规定,存在以下任何一种情况,即以非法占有为目的,在签署、履行合同的过程中,通过欺诈手段获取对方当事人的财物,且数额达到较大标准的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;
如果数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样会被处以罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也可能被处以罚金或者没收财产:
(1)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的;
(3)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同的;
(4)在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃匿的;
(5)采用其他各种手段来骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
开设赌场罪经营者咋判
[律师回复] 解析:
针对涉及开设赌场且遭逮捕者的判刑问题,法律具体规定如下所述:
首先,若因开设赌场罪名遭逮捕,将面临长达五年以下的有期徒刑、拘役或管制惩罚,同时还将被征收相应数额的罚金。
其次,当行为情节较为严重时,将被判处五年以上、十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
再次,根据相关法律法规,以获取利润为主要目的,在计算机网络平台上搭建赌博网站,或者作为赌博网站的代理人,接受投注的行为,也将被视为开设赌场,并按照开设赌场罪进行惩处。
此外,如果明知他人正在实施赌博犯罪活动,却仍为其提供资金、计算机网络、通讯设备以及费用结算等方面的直接协助,那么这种行为将被认定为赌博罪的共犯。
最后,如果通过参与赌博或者为国家公职人员赌博提供资金的方式来实施行贿、受贿行为,并且已经构成犯罪的,将依据相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位劳动者的劳动关系在哪认定?
劳动关系的确认属于劳动争议范畴,只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。第五条 发生劳动争议当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6981 位律师在线,高效解决问题
劳动者与单位如何确定劳动关系?
劳动者与单位确定劳动关系可以按照劳动者与单位订立的劳动合同进行确定,但是如果是双方没有订立劳动合同或者是劳动合同已到期但未续签的,此时可以依据劳动者在单位的工作记录、单位发放的工资以及工作证等证明劳动者与单位之间存在事实劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应