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关于病假工资的确认，应该如何发给？
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病假工资的基数该怎么确定
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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做临时工第一时间就受伤了！老板不承认存在劳务关系和工伤关系！现在我还在住院治疗，而老板却不闻不问！怎么办啊
[律师回复] 抓紧聘请律师，让律师帮你搜集证据
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请问女性52周岁，受伤地在济南，公司交的湛江的工伤保险，在湛江工伤认定了，劳动能力鉴定九级，与公司签订的劳务合同 实际应该是劳动关系，自己单独交了养老保险 还没领退休金，还能得到一次性就业补助金吗，总体赔偿金额大概能拿到多少
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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休病假一个月工龄工资给发吗
病假期间，用人单位不用支付工龄工资的，按规定支付病假工资就可以的，根据相关法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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丈夫病逝，女方没有抚养孩子能力，爷爷奶奶能争抢孩子抚养权吗
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2023年病假工资应该怎么计发
1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
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我的一个女性朋友 去年因为身体原因需要住院看病，借了她两万，答应了一年归还，如果我有急需，可以提早一个月跟她说，她好准备好钱还我。后来她把钱花了也没去看病啥的，今年的4月份我就跟她说 大概6月10号左右需要用钱，后来时间又协商到5月底。快一个月了 到了 也没个说法，这两天还联系不上她
[律师回复] 你好，请问这边具体什么情况
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很多劳动者在私企上班期间，一旦生病就要涉及到病假期间工资的问题，但是有的企业不按照法律规定办事，往往使得劳动者没法正确的计算出自己病假期间的工资，因此很多人就想来了解私企病假怎么算工资的，如果在工作期间生病，工资究竟该如何发放?下面就来为大家作出解答。
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三年前欠别人的货款以现金形式还给了对方 三年后对方拒不承认让我还钱
[律师回复] 你好，可以找一下有没有当时的聊天记录或者证人证言c
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休病假一个月工资该怎么样发
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劳动纠纷因为肩膀痛的原因，在一个偶然的机会认识了一个用凝胶调理肩颈腰背的老板娘，刚开始试了几次感觉还挺舒服的，就在老板娘的介绍下拿了个半价区代：72盒X160元／盒=12520元。用了48盒感觉效果不佳，剩下24盒想要退货。当时付款前说如果货没用完，半年到一年内是可以退货的。现在我要退货却说剩下的按160元／盒退，但是用掉的要补差价30元／盒，这种属于欺诈行为吗？商家有义务告知退货退款的注意事项吗？
[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案
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