就是医院人事科，刚开始说试用期三个月，试用期过了就转正。结果过了一年才转正，在这一年多的时间只拿最基本工资

刚刚过试用期的员工可以通过提前30天通知用人单位工作的劳动者，或者是直接支付一个月的经济补偿金来代替代通知金进行辞退。当然如果说是劳动者自己本人存在着违章的制度情况之下的话，完全是可以按照法律的规定，不需要支付任何费用来进行辞退。

按照国家相关法律规定，刚刚结婚两个月就因为感情不和而要求离婚，对于双方财产分割问题可以通过协商形式达成共识，如果不能协商一致，原则上婚姻存续期间获得的财产属于夫妻双方共同所有进行平均分割，婚前个人财产归个人所有，无法证明属于个人财产时，以夫妻共同财产分割处理。

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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和刚参加工作试用期一般是多久呢三个月合法吗相关的法律规定。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着孩子刚满月能离婚吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。