退休人员如果被无故辞退具体要如何维权

您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、 建议以从事雇佣活动中受到损害为由，向所在地人民。因为，一般来说退休返聘人员无劳动合同，不受劳动法的保护。但是应按劳务关系处理。
2、 离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。
3、 如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。