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单方面解除或终止劳动合同需要交接手续吗

3.9w浏览 匿名 2020-08-27 山东临沂
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解除或者终止劳动合同的书面证明
用人单位与劳动者解除劳动合同,需要依法出具书面证明,具体内容格式并不完全一致,只需要注明解除劳动合同的相关劳动者个人信息、解除劳动内容以及解除的原因等,经用人单位签字盖章后生效。
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劳动纠纷
袭警罪可以直接判刑如何认定
[律师回复] 解析:
关于袭警罪之认定基准:本项罪行所侵犯的核心权益乃是公安机关正常的治安执法与管理职能,打击的目标主体则明确指向那些合法地行使职权的人民警察。在客观面上,袭警罪的实施方式主要是通过暴力手段或威胁言论来阻挠公安民警依法进行职务履行或职能行使,并且由此导致了严重的不良后果。凡符合法定刑事责任年龄及具备刑事责任承担能力的自然人皆可成为袭警罪的犯罪嫌疑人。对于暴力侵袭正在依法履行职务的公安民警者,将面临严厉处罚,具体内容为三至七年不等的有期徒刑、拘役或管制;若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车辆撞击等极端手段,严重危害到其人身安全的,则将被判处更为严重的刑罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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终止或解除劳动关系证明模板
解除(终止)劳动关系证明书兹有_同志与我单位签订_号,自 年 月 日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年 月 日。
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终止或解除劳动关系的证明模板?
兹有本单位职工 ,性别 劳动合同类型为,工作岗位为 ,劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日,本单位实际工作年限起于 年 月 日,共 年 个月。因1、劳动合同期限届满。2、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。
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解除或终止劳动合同原因有哪些?
可以有双方协商一致解除。或者是通过法定的程序来解除,或者是出于劳动合同,自然而然到期双方不续签来解除也可以是。双方因为另一方违反了法律规定来解除。通常用人单位和劳动者解除劳动合同,除非是劳动者有违法违规的情况,用人单位都是要给出补偿的。
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解除或终止合同的附随义务有哪些?
解除或终止合同的附随义务有通知的义务、协助义务、保密义务等,签订的合同如果终止了,很多人也会开始对于合同中的附随义务是否继续的执行开始有疑问。很多人都担心签订的合同终止之后,当初的哪些附随义务是不能够继续了,担心它没有法律效力,这由附随义务约束。
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