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我在公司工作5年6个月,2月份工伤左脚踝撕脱性骨折,由于疫情现在工伤伤残鉴定没有去鉴定,公司现在以人员多跟我解除劳动合同,我想问一下这样合法吗,还让我签协商离职手续

4.1w浏览 匿名 2020-08-27 辽宁大连
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律师解答 共2条
  • 魏凤阳律师
    魏凤阳律师
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    你好,若你同意协商解除,是可以的。但你不同意的情况下,依据劳动合同法第42条第2款规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的是不能依据41条经济性裁员来解除劳动合同的。唯一对你不利的是用人单位还没有去为你认定工伤和提起劳动能力鉴定。但综合来看,以你描述的案情为基础,本律师认为,若你不同意协商解除,用人单位执意解除,很容易认定为违法解除劳动合同。
    全文
    8 2020-08-27
  • 钟立伟律师
    钟立伟律师
    公司违法,在你没有违法劳动合同法第39条过失性情节的情况下,不得与你解除劳动合同。
    全文
    1 2020-08-27
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洗钱罪量刑标准2万元怎么判
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对于涉及金额为两万元的洗钱行为,依法应予以追究刑事责任。
然而,需要注意的是,洗钱罪并非以所涉及的具体数目作为评定犯罪性质的唯一依据,因此不能仅仅因涉案金额而断言其是否构成犯罪。
根据相关法律法规,构成洗钱罪的行为人应受到以下惩罚:处五年以下有期徒刑或者拘役,附加或独立处罚其通过洗钱获取的金额的5%至20%的罚金;若情节较为严重,则处以五年以上、十年以下有期徒刑,同时对其通过洗钱获取的金额处以5%至20%的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
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初犯盗窃罪5万坐几年牢
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,对于盗窃行为,如果盗窃金额达到了五万元,将被处以三年以上十年以下的有期徒刑,并且需要缴纳相应罚金。
此外,对于数额巨大或者具有其他严重情节的盗窃行为,将面临更为严厉的刑罚,即三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的盗窃行为,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
值得注意的是,盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展状况,并结合社会治安状况,在上述规定的数额幅度内,确定本地区实际执行的具体数额标准。总的来说,本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权,其侵害的对象主要是国家、集体或者个人的财物,通常情况下是指动产,但是不动产上的附着物,只要能够与不动产分离,比如田地里的农作物、山上的树木、建筑物上的门窗等等,都可以成为本罪的犯罪对象。
此外,像电力、煤气这样的能源也可以成为本罪的犯罪对象。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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