您好我即将面临两份工作要签合同，一份是4000，另一份是5000，五险一金这些是只用交一份吗？（目前4000的这份是公司在帮我交，5000那个公司说需要自己去交）选择哪一份工资的来交呢？这种打两份工的情况是允许的吗？我还需要注意些什么呢？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。