您好公司上个月通告这月27号解散，但到期未解散员工可以走吗

女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。

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公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。

1、成立清算组。因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或股东会决议解散时，应当在15天内成立清算组。2、通知债权人3、注销登记。清算组结束工作之后，将股东会及清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记4、公告公司终止。公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

第一个预警信号：协议不成，放出狠话相威胁。第二个预警信号：断水断电，各种逼迁手段。第三个预警信号：限拆决定送达、不明人员出现。