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试用期内口头辞职，有录音，能否生效?
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口头录音的辞退有效吗
无效。用人单位辞退劳动者，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷你好，我在2019年注册一个公司，后来疫情期间2020年3月在公司经营范围内增加劳务派遣项目，跟朋友借了200万注册劳务派遣公司，隔了一天就以借款形式抽离了这200万返还给了朋友，这几年一直正常经营，工商税务都很正常，现在公安部门约谈，会有什么后果？如何避免一些问题？
[律师回复] 你好，按实际约定履行
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你好，我想问一下。乡村路线，骑电瓶没戴头盔，又是飞镖电瓶车（不能上路的那种），又是残疾人（佩戴假肢的）被汽车撞去了，伤的很严重。这个责任一般会怎么定
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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口头恐吓有录音犯罪吗
要看情节程度。恐吓情节轻微的，不构成犯罪，不会坐牢，也不属于刑事案件，可以报警处理，根据《治安管理处罚法》可以处于警告罚款甚至治安拘留，若情节严重，造成正常的社会秩序或者人身伤害的，可以根据《刑法》第293条之规定，构成寻衅滋事罪。
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刑事辩护你好，就是别人公司的业务员和我聊好了，签订了合同，然后他的合同与口头不符合，然后叫他的经理和我聊这样算吗？
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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明知是洗钱交易 家里有人去参加了 洗了一万 被警察讯问叫去派出所谈话 态度良好 供出主谋抓住 并且根据交易记录 抓获了涉嫌诈骗团伙有14人左右 涉嫌金额巨大 这两天去派出所 警察给了取保审候决定书人给回来了 写着可能判有期徒刑以上刑罚 如果是这样
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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口头承诺有录音有用吗
根据我国《民法典》和《民法典》的规定，民事法律行为可以是书面的、口头的或其他形式的民事法律行为。自成立之日起，行为人具有法律效力。
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合同事务
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口头恐吓有录音犯罪吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着口头恐吓有录音犯罪吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护四月七号入职，22天制 按照日历法定节假日出勤 四月份出勤19天 口头承诺月薪（有语音证据），甲方未要求签订劳动合同，未要求签订试用期合同，且工作期间未传达给我计薪方式，未经过我的同意，5月15号发薪日，甲方给我的理由是我是试用期，按照合同来计薪 月薪÷30×实际出勤天数 但是我们并没有任何合同，不签合同，不按照劳动法计薪 晚入职了几天未能满勤我就要被扣四分之一的工资
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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口头恐吓没有录音犯罪吗
在我国口头恐吓属于违法犯罪行为，相关的犯罪人员应进行相关的拘留或罚款办理。我国的法律规定，相应的公民受到恐吓的，应积极的后继这类案件的证据，也可以向相应的违法机关进行相应的举报，维护自身的合法权益。
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诉讼仲裁
前期用人单位签订了试用期合同 现在已经到期几个月了 本人也没与单位沟通劳动合同的事，可以申请仲裁拿到赔偿吗
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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