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上班半个月需交社保吗?
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厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动法》的规定，若是试用期的职员，那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员，则需要三十天左右。
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上半个月班辞职工资怎么算？
上半个月班辞职工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日×工作天数。根据规定，这里的年平均每月制度计薪日为21.75天。通常情形下，职员在离职的当天，就可以拿到离职当月应得未得的工资。
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厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动合同法》的规定，若是试用期的职员，提交报告后的三天就可以办理离职手续。若是正式职员，需要提前三十天提交辞职报告。
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上班半个月辞职需要理由吗
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上班半个月没有工资怎么办
劳动者工作半个月未获应得薪资，有权依法解除劳动合同并追索经济赔偿金和工资。若希望维持雇佣关系，可尝试与企业沟通协商；否则，可向劳动部门投诉、申请调解或仲裁，甚至向法院提起诉讼或申请支付令，以维护自身权益。
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劳动纠纷
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