律图审稿专业委员会3轮严审

将近年底,因为生意不好想要辞掉一批员工,想咨询一下如果是要给予经济补偿,那辞退员工经济补偿金的依据是什么?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-28 河南漯河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      辞退员工经济补偿金的发放所依据的是劳动合同法中的规定。 《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2020-08-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6480位律师在线平均3分钟响应99%好评
将近年底,因为生意不好想要辞掉一批员工,想咨询一下如果是要给予经济补偿,那辞退员工经济补偿金的依据是什么?
一键咨询
  • 漯河用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    170****2431用户4分钟前提交了咨询
    158****6650用户1分钟前提交了咨询
    170****5043用户4分钟前提交了咨询
    178****6467用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    174****6373用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    133****1545用户2分钟前提交了咨询
    167****2781用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    133****4748用户2分钟前提交了咨询
    176****0830用户1分钟前提交了咨询
  • 177****1653用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    132****5208用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    130****0077用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    162****2581用户3分钟前提交了咨询
    146****2050用户4分钟前提交了咨询
    178****5328用户2分钟前提交了咨询
    150****0678用户3分钟前提交了咨询
    177****4133用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    143****0018用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    170****2808用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    154****6018用户4分钟前提交了咨询
    178****2472用户2分钟前提交了咨询
    132****6050用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    136****4247用户3分钟前提交了咨询
    174****3082用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    163****8757用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    162****4535用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    172****8387用户2分钟前提交了咨询
    177****5063用户2分钟前提交了咨询
    154****2414用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    176****4814用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    164****3823用户2分钟前提交了咨询
    154****3750用户4分钟前提交了咨询
    152****0501用户3分钟前提交了咨询
    133****6405用户1分钟前提交了咨询
    162****3048用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    152****2113用户1分钟前提交了咨询
    171****3770用户4分钟前提交了咨询
    133****1107用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    157****5012用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    151****0332用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    135****8201用户2分钟前提交了咨询
    171****8706用户4分钟前提交了咨询
    165****0065用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    145****3127用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    163****1302用户3分钟前提交了咨询
    132****0366用户4分钟前提交了咨询
    172****2648用户4分钟前提交了咨询
    138****7177用户3分钟前提交了咨询
    132****7335用户4分钟前提交了咨询
    142****3786用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****9795用户1分钟前已获取解答
徐州134****6018用户1分钟前已获取解答
沭阳134****7162用户1分钟前已获取解答
辞退员工有经济补偿吗?
辞退员工有经济补偿,用人单位依法解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,并按照劳动者在单位工作年限支付相应经济补偿金,劳动者在单位工作满一年支付一个月工资的经济补偿金,满6个月不满一年按照一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
员工职务侵占罪判刑有哪些
[律师回复] 解析:
对于犯有职务侵占罪行的犯罪者,法律通常会给予其相应的刑事处罚,具体而言,根据犯罪金额和情节轻重的不同,般的刑罚为处以三年以下有期徒刑或拘役,同时附加罚金的处罚;若犯罪金额达到巨大标准,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而当犯罪金额达到特别巨大的程度时,刑罚将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是,职务侵占罪的成立必须具备非法占有他人财产的主观意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5994位律师在线
立即咨询
非公职人员受贿罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
倘若未经公务职责赋予身份之自然人收到贿赂,将涉及到非国家机关工作人员受贿犯罪,根据法律规定,对这一类犯罪的定罪量刑有着明确的标准和规定:
首先,在行为人具备了利用自身职务便利条件下,索要或非法接收他人给予的财物,以实现为他人谋求利益目的的情况下,若涉及金额达到较大限度,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还要附加罚金处罚;
其次,如果其所涉金额数额庞大,或者存在着其它严重情节时,则将面临三至十年有期徒刑,以及同样数额的罚金处罚;
最后,当行为人所涉及金额达到巨额程度,或者出现了其他极其严重的情节时,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
洗钱罪特殊的认定依据是什么
[律师回复] 解析:
在对洗钱罪进行定罪量刑时,分析判断关键在于识别判定洗钱行径的存在与否,这主要表现在以下几个方面:
第一,协助提供资金账户给他人使用;
第二,协助将财富转化为现金、金融票据、有价证券等形式;
第三,通过转账或者其他结算方式协助资金转移至他处;
第四,协助将资金汇往外国或境外其他地区;
第五,采取其他手段试图掩盖、掩饰犯罪所获得的财产及其中相应收益的来源与真实性质。对于洗钱罪是否构成犯罪,法律规定了主观要件,即行为人必须是明知其行为涉及到犯罪所得及其收益的情况下实施的。
然而,如果有确凿的证据证明行为人确实不知情,则不应被视为洗钱罪。具体而言,以下几种情况可被视为行为人明知其行为涉及到犯罪所得及其收益:
第一,知晓他人正在从事犯罪活动,并协助其转换或转移相关财物;
第二,无正当理由,通过非法途径协助他人转换或转移财物;
第三,无正当理由,以明显低于市场价值的价格购买财物;
第四,无正当理由,协助他人转换或转移财物,并从中获取明显高于市场价值的“手续费”;
第五,无正当理由,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户中,或者在不同银行账户间频繁进行资金划转;
第六,协助近亲属或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物;
第七,其他可以被认定为行为人明知其行为涉及到犯罪所得及其收益的情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
山东济南盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,对盗窃行为的犯罪分子,可判处3年以下有期徒刑、拘役或管制;若盗窃公私财物数额较大,或者多次盗窃、入室盗窃、携带有武器盗窃以及扒窃等恶劣行为者,将被处以3年以下有期徒刑、拘役或管制,且同时需被判处金罚款。关于“数额较大”的界定是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。对于情节较为严重的盗窃罪犯,将被判处3年以上10年以下有期徒刑,而如果情节特别严重,则可能被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或被没收财产。
至于何为“情节严重”,主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
其中,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。而“数额特别巨大”则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工经济补偿标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞退员工经济补偿标准相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
济南袭警罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在这种情况下,实施袭警行为将被视为妨碍公务罪行的表现之一。
根据相关法律法规,以暴力形式或采取威胁手段来阻碍国家公职人员依法进行职务执行的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉处罚。若该行为导致他人受到严重伤害甚至死亡,则应依照故意伤害罪或故意杀人罪的规定进行定罪量刑,情节特别恶劣者甚至可能被判处死刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工辞退经济补偿扣税吗
要看经济补偿金的具体情况。获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分,免征个人所得税 ;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发 [1999]178 号 ) 的有关规定,计算征收个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退员工有经济补偿金吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5785 位律师在线,高效解决问题
因员工家中有事旷工想辞退需要支付经济补偿吗?
因员工家中有事旷工的情况下,是可以直接辞退的,不需要支付经济补偿,但如果涉及到员工在合法的请假时间内,那么是不可以辞退的,具体情况下应当由用人单位与劳动者协商处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应