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单位口头解除劳动合同算不算解除劳动合同
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口头解除劳动关系吗
根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。
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劳动纠纷您好！请问一下员工在不知道用人单位的合同下签了劳动合同，而且还没有给员工一份合同，单方面合同是否具有法律效率？
[律师回复] ，单方面合同否具有法律效率
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快速解决“劳动纠纷”问题
在一家小型餐饮干了将近4年，职位：策划运营，从9张桌子到十几家店，答应的口头提成都没有兑现，也无从追究！6月份因无法忍受好几个月的降薪离职，现想劳动仲裁，追回这三年多得社保等员工保障。
[律师回复] 你好 请详细说一下具体情况
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口头解除合同算解除吗？
口头解除合同算解除的，不管双方当场签订的书面合同还是口头约定，如果符合相关情况，当事人可以口头方式提出解除，只要双方协商一致就可以。一般来说，合同解除的情况包括出现不可抗力、一方有严重违约等。
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合同事务我先动手把别人推了一下，别人把把打伤课，头发拔了
[律师回复] 请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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快速解决“损害赔偿”问题
您好，可以通过手机号查到对方定位吗？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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口头解除事实劳动关系吗
生活中劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围。
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劳动纠纷我们没有结婚证，现在他服刑了，我想跟他解除同居关系，但是有一个孩子才八个月怎么办
[律师回复] 你好，这边我们电话详细和你沟通一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
如果是公证机构违反劳动法和军人权益地位保障法需要承担哪种责任呢？
[律师回复] 公证机构及其公证员因过错给当事人、公证事项的利害关系人造成损失的，由公证机构承担相应的赔偿责任；公证机构赔偿后，可以向有故意或者重大过失的公证员追偿。
当事人、公证事项的利害关系人与公证机构因赔偿发生争议的，可以向人民法院提起民事诉讼。
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可以口头解除劳动合同吗？
若合同双方均没有异议，是可以口头解除劳动合同的，但最好还是签署解除劳动合同证明书。书面的文件更具备法律效力，若双方对于解除劳动合同中的条款存在争议时，可以以此为依据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
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工伤赔偿在逛商场时候，我手上抱着自己孩子，根本看不到自己腿以下地方，只能看到视线的平衡区，突然感觉有东西撞到我的鞋，我侧身低下头一看，是个小孩跑超级快，碰到到我的鞋摔倒，脸朝下，牙齿流血，那本人要不要负责任
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析情况
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快速解决“损害赔偿”问题
我是女的，到了五十单位不给交社保，自己交了俩个月灵活就业，现停了，单位又答应交，但又显示是退休人员交不进，怎么办？
[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求
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劳动合同可以口头解除吗？
劳动合同是不可以口头解除的，与用人单位解除劳动关系，必须出具书面的解除劳动合同证明书，才具备法律效力。解除劳动合同时，需要劳动双方进行协商，达成一致意见，存在单方面解除劳动合同的情况，是违法的。
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工伤赔偿我被对方七个人打了头部被砍了两刀 之后我又叫人把对方打断了三根内骨 现在对方要我赔钱合理吗？
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。
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用工单位降低了工资标准
[律师回复] 因劳动报酬属于直接涉及劳动者切身利益的重大事项决定，故，就调整劳动报酬事宜，用人单位应在与劳动者协商一致的基础上作出书面变更。? ? 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同，应当采用书面形式。? ? 劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位也可以解除劳动合同，但前提是用人单位规章制度必须经过民主程序制定，履行了公示或告知程序。
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