你好，小时工在工作岗位受伤，没人管

[律师回复] 你好 请详细说一下具体情况

[律师回复] 您好！可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，具体看情况，您如果涉及责任承担的话，不去可能不利于您的权益维护，有可能会判决您承担责任

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，可以要求用工方承担赔偿责任。

[律师回复] 公证机构及其公证员因过错给当事人、公证事项的利害关系人造成损失的，由公证机构承担相应的赔偿责任；公证机构赔偿后，可以向有故意或者重大过失的公证员追偿。
当事人、公证事项的利害关系人与公证机构因赔偿发生争议的，可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 这个一般涉及到同业竞争了。。。

[律师回复] 你好，鉴于这种情况是可以起诉的。有可能会拘留或者罚款，更严重的可能会判刑。

[律师回复] 夫妻分居三年可以起诉离婚

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 被辞退，要经济补偿金

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你不会被关进少管所的。

[律师回复] 按照提供劳务者受害责任纠纷来起诉处理

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 因劳动报酬属于直接涉及劳动者切身利益的重大事项决定，故，就调整劳动报酬事宜，用人单位应在与劳动者协商一致的基础上作出书面变更。? ? 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同，应当采用书面形式。? ? 劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位也可以解除劳动合同，但前提是用人单位规章制度必须经过民主程序制定，履行了公示或告知程序。

[律师回复] 现在对方事也没办，协商不成的起诉处理

[律师回复] 车主需要赔偿的，如果是免费搭乘的话，可以适当减轻车主的赔偿责任

[律师回复] 抚养权协商不好可以通过法院起诉，孩子八岁以上判决会尊重孩子本人意愿，综合考虑判决