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用人单位提出协商要求员工主动离职有赔偿吗
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主动提出离职单位是否给补偿
1、员工如果是因为自身原因而主动离职，这种情况下，用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职，是基于用人单位的过错行为，比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用，那这种情况下员工主动提出离职，单位需要作出相应的补偿。
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劳动纠纷
请问在工厂工作了10年，工厂因为搬走了，不在工厂做了能得到补偿嘛！（不主动辞职）年龄56岁
[律师回复] 在年龄方面，男的有补偿女的是没有的。如果工厂是搬到外地，是有补偿的
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主动离职，可以要求单位给辞职赔偿金吗
看具体情况定。用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）。其他情况就不可以要求赔偿金。
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劳动纠纷
你好！公司总部在广东，办事处在河北，公司撤销办事处，要求人员回总部，如果不回总部，不服从公司调岗，能要求公司补偿吗？
[律师回复] 已经是跨省了，劳动者是是可以不服从调岗的，公司不要你做，是需要补偿的
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主动提离职赔付用人单位赔付吗？
一般情况下，员工主动提离职这种情况是不涉及经济补偿金赔付的规定的，经济补偿金的给付一般在员工被迫离职或被迫解除劳动合同的情形下出现，或是双方当事人民事关系主体协商一致解除劳动合同时的情形下出现赔付的情况。
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劳动纠纷被告人跟我借了钱，不还，委托律师，一开始说能处理，后面因居住证没??一年为由，没办法起诉受理，拖至今年满一年，准备了相关信息，向华院提交了线上立案五月二十提交，到现在仍未收到通知，咨询处理人律师，无果，让我继续等，这样合理吗？要求退款却以在办事为由不予退
[律师回复] 要看您在哪里委托的律师。如果正规的话没有问题，居住证没满一年，可以到对方所在地起诉的，当然您如果选择在原告所在地，等一下是没问题的。
另外就是立案一个月还没有立案，法院确实是这么拖，他们案件多就要求调解等等等，拖一两个月算快的。有人拿去一年，法院都放在那里
至于是否退款的问题，看怎么商量，一般情况，您主动解除委托是不退的。您不委托律师了，您自己去起诉，一样要等，一般情况不会快的
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律师你好，我和妻子结婚十五年，结婚妻子出轨三年。在三年出轨中，我妻子一直没有工作，第三者以借钱周转名义三年中借了20多万元，边借边还至今还有13.3万元未还。其中七八万是夫妻存款，剩余的是妻子从支付宝抖音借贷的。我现在手里有第三者近期后补的借款协议一份，第三者亲口承认13.3万元欠款录音一份，妻子写的出轨保证书一份，妻子和第三者近期聊天记录一份，因为之前的聊天记录妻子都删除了。微信转账记录也有不过不全。借款协议是每月3号给钱，不过这是第一个月还没逾期所以无法起诉强制执行。我想问一下律师，怎么能尽快把钱要回来
[律师回复] 具体情况具体分析，你是哪个区县的
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您好，我的新车购车合同是193000，包括旧车置换13000，但是4S店要求现金再付193000元，但是发票价格只打170000，合理吗？
[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的
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单位职工主动要离职补偿吗
1、员工如果是因为自身原因而主动离职，这种情况下，用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职，是基于用人单位的过错行为，比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用，那这种情况下员工主动提出离职，单位需要作出相应的补偿。
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员工长期病假后离职单位是不可以主动提出的，此时用人单位解除劳动合同的是违法的行为。在我国的劳动者的休息休假权利规定中，如实企业职工因患病或非因工负伤，此时是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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