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无固定期限劳动合同聘用时间怎么填

帮助5人 3.9w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-29 河南郑州
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律师解答 共1条
  • 精英法务团
    精英法务团
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可,没有固定期限,所以劳动合同的期限是不需要填写的。
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
    全文
    12 2020-08-29
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无固定期限劳动者解聘怎样赔偿?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期限劳动者解聘怎样赔偿?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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我父亲的姐姐想以我父亲的名义购买车辆,车辆户籍落在我父亲名下,贷款由我父亲每月承担,期限两年,两年后我父亲再将车辆过户给我父亲姐姐,购买车的款项及利息购买车当日一次支付给我父亲,并做好协议说车辆出事与我父亲无关,但车辆由我父亲的姐姐使用,我父亲的姐姐想以此换取国家的购车财政补贴,我想知道这样如果车辆出现重大交通安全事件的时候我父亲是否需要承担责任
[律师回复] 如果车辆出现重大交通安全事件,你父亲可能需要承担一定责任,具体如下:

- 一般情况下由使用人担责:根据《民法典》第1209条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任。你父亲的姐姐是车辆实际使用人,一般情况下若发生交通事故,首先由她承担责任。

- 车主有过错时需担责:机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。比如你父亲知道或应当知道车辆存在缺陷,且该缺陷是交通事故发生原因之一;知道或应当知道驾驶人无驾驶资格或未取得相应驾驶资格;知道或应当知道驾驶人因饮酒、服药或患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车等情况,你父亲需承担相应责任。

虽然你父亲和姐姐可能会签订协议说车辆出事与你父亲无关,但该协议一般仅在他们两人之间有效,不能对抗第三人。如果因车辆事故给他人造成损失,受害者仍可能要求登记车主即你父亲承担责任,你父亲承担责任后可依协议向你父亲的姐姐追偿。
无固定期限劳动者解聘如何赔偿?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于无固定期限劳动者解聘如何赔偿?问题带来帮助。
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劳动纠纷
无固定期限劳动合同可以解聘吗
非固定期限劳动合同不是不能解除,只是需要符合法律规定和程序。比如劳动者严重违反规章制度、犯罪或有重大失职行为,用人单位可以依法解除合同。另外,遇到单位面临重大经营困难或转型等不可抗力情况,在严格按照法律程序办理后,单位也有权解除劳动合同。
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无固定期限劳动合同解聘怎么赔偿
无固定期限劳动合同解除赔偿需视情况而定。若单位违法,员工可得两倍经济赔偿。赔偿以工作年限为依据,每满一年补一个月工资。六个月以上不满一年算一年,不满六个月给半个月工资补偿。
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无固定期限劳动合同解聘有赔偿吗
无固定期限劳动合同解雇赔不赔,得看法律咋规定。要是员工犯大错,单位依规把他开,可能就不用赔钱。反过来,单位没正当理由就把人给辞了,那就是违法,得赔钱。还有啊,经济性裁员或者员工干不了活,单位依法解雇也得给补偿。具体咋判,得看法律程序和实际情况。
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劳动纠纷
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