律图审稿专业委员会3轮严审

行政法律关系与民事法律关系的区别

帮助5人 3.5w浏览 #其他 匿名 2020-08-29 江苏宿迁
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    61人赞同了该解答
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 民事法律关系:
    1.民事法律关系的概念。民事法律关系是由民法规范调整的以权利义务为内容的社会关系,包括人身关系和财产关系。应注意区分民事法律关系与其他社会关系的区别。
    2.民事法律关系的主体。民事法律关系中享有权利、承担义务的参与者,包括自然人、法人、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织、其他组织。国家在特殊情况下也可以成为民事主体。
    3.民事法律关系的客体。民事法律关系主体享有的民事权利义务所共同指向的对象,包括各种物质利益和非物质利益。具体包括物、行为、智力成果或知识产品、人格利益,在法律有规定的情况下,还包括权利本身。行政法律关系行政法律关系是指行政主体和行政相对人之间的法律关系,主体之间是不平等的,法律程序要求比较严格。行政行为作用于法律关系的形态具有复杂性和多样性。行政行为在决定行政法律关系的同时,对民事法律关系的产生、变更和消灭也有重大影响。从对民事法律关系所起作用的程度来看,行政行为大体上可以分为三类决定民事法律关系的行政行为、促成民事法律关系的行政行为以及对民事法律关系进行确认的行政行为。分析行政行为对行政法律关系和民事法律关系的作用形态,对于正确运用行政诉讼与民事诉讼、妥善处理行政与民事交织的案件,具有明确分析路径的重要意义。相关知识:民事法律关系概念民事法律关系是指由民事法律规范所调整的社会关系,也就是由民事法律规范所确认和保护的以民事权利和民事义务为基本内容的社会关系。民事法律关系有广狭二义:广义的民事法律关系是指民法调整社会关系而形成的具有法律意义的社会关系狭义的民事法律关系是指在现实生活中形成的以民事权利和民事义务为基本内容的社会关系。民事法律关系具有以下特征:
    一、民事法律关系是平等主体之间的关系,一般是自愿设立的由于民法调整的社会关系是平等主体之间的财产关系和人身关系,按民法规范确立的法律关系也就只能是平等主体之间的关系。同时,民事法律关系不仅符合国家的意志,更体现着当事人的意志,一般是由当事人依自己的意思自愿设立的。只要当事人依其意思实施的行为不违反法律规定,所设立的法律关系就受法律保护。
    二、民事法律关系是民法调整平等主体之间的财产关系与人身关系所形成的社会关系。但主要是财产关系
    三、民事法律关系是基于民事法律事实而形成的社会关系
    四、民事法律关系是以民事权利和民事义务为基本内容的社会关系民法调整社会关系是赋予民事主体权利和义务,因此,民事法律关系也就是民事权利义务关系。民事法律关系一经确立,当事人一方即享有民事权利,而另一方便负有相应的民事义务。
    五、民事法律关系的保障措施具有补偿性和财产性。民法调整对象的平等性和财产性也表现在民事法律关系的保障手段上,即民事责任以财产补偿为主要内容,惩罚性和非财产性责任不是主要的民事责任形式。
    全文
    7 2020-08-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5912位律师在线平均3分钟响应99%好评
行政法律关系与民事法律关系的区别
一键咨询
  • 133****4883用户4分钟前提交了咨询
    160****2331用户1分钟前提交了咨询
    176****4135用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****3867用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****3244用户2分钟前提交了咨询
    160****0871用户3分钟前提交了咨询
    142****3031用户4分钟前提交了咨询
    131****4624用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****7257用户4分钟前提交了咨询
    141****6713用户4分钟前提交了咨询
    148****5844用户4分钟前提交了咨询
  • 173****5783用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****0552用户3分钟前提交了咨询
    138****7677用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****4427用户4分钟前提交了咨询
    135****1735用户3分钟前提交了咨询
    167****5432用户1分钟前提交了咨询
    175****2858用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****1138用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****5231用户1分钟前提交了咨询
    153****3534用户1分钟前提交了咨询
    148****4356用户4分钟前提交了咨询
    176****3708用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****8534用户4分钟前提交了咨询
    164****3020用户3分钟前提交了咨询
    142****1065用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****7155用户3分钟前提交了咨询
    154****8127用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****3533用户2分钟前提交了咨询
    174****8735用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****4215用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****1786用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****3730用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****8482用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****0655用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****4420用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****2023用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****8531用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****2738用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****4883用户2分钟前提交了咨询
    151****7656用户3分钟前提交了咨询
    160****2211用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****7734用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****2158用户3分钟前提交了咨询
    157****4568用户1分钟前提交了咨询
    153****0744用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****3103用户1分钟前提交了咨询
    158****5645用户2分钟前提交了咨询
    177****4245用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****1034用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****5542用户2分钟前已获取解答
淮安181****3363用户2分钟前已获取解答
宿迁177****8686用户4分钟前已获取解答
劳动关系与劳动法律关系的区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。2、内容设定不同。3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障。事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行政部门应当强制其终止,但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法律关系与事实劳动关系的区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。2、内容设定不同。3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障。事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行政部门应当强制其终止,但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,我想问下莒县计划生育政策是什么呢?
[律师回复] 莒县执行山东省的计划生育政策,主要内容如下4:
生育调节
提倡适龄婚育、优生优育:一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻,有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的,可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间,依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
落实生育登记制度:各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度,做好与生育保险待遇的衔接,推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权:公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系:县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系,密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平,在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
禁止歧视等行为:禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃婴儿和违法送养子女。
奖励与社会保障:县级以上人民政府应当落实基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育,并根据当地实际采取减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担;为因生育中断就业的女性提供就业培训公共服务,支持用人单位采取有利于夫妻双方照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作制度等支持措施。
另外,莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前,或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
分享
劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些?
劳动法律关系与劳动关系的区别有范畴不同;同时还有存在有前提也不同;以及还有内容也有的不同;对于劳动关系所涉及到的范围要大一些,如果没有签订合同同样也会形成事实的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
雇佣关系与劳动关系等其他法律关系的区分是怎样的?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇佣关系与劳动关系等其他法律关系的区分是怎样的相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
雇佣关系与劳动关系等其他法律关系的区分是如何的?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇佣关系与劳动关系等其他法律关系的区分是如何的相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应