事业单位因个人原因造成待岗的待遇

[律师回复] 您好，具体以合同为准。

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 晚上好，可以去尝试的

[律师回复] 具体是什么问题。。。

[律师回复] 你好，你这边漏水多久了呢。

[律师回复] 你好，涉及多少金额呢

[律师回复] 对遗嘱有异议吗？方便电话沟通吗？

[律师回复] 这个情况属于伪造证据是会有影响的

[律师回复] 您好！根据《事业单位工作人员处分规定》第二十二条之规定，严重违反公共秩序，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。从上述规定可见，给予记过处分已经是很轻了。后面还有降等级、开除等更严重的处分啦。

[律师回复] 一般不可以。公积金问题可以向住房公积金中心投诉处理

[律师回复] 检察院是审查起诉具体情况

[律师回复] 如实回答，不做虚假陈述

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 身份证被盗后没有及时挂失吗？建议找银行说明情况，看是否可以让银行删除不良记录

[律师回复] 解析：
对于故意诽谤行为的法律制裁：
在实践中，若行为人为达到个人目的而捏造事实，对他人进行恶意诽谤，且情节严重者，将会被判定为构成诽谤罪，将面临由当地法院判处的三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
所谓故意诽谤罪，即是指行为人故意捏造并传播某一虚假事实，其内容足以损害他人的人格尊严和名誉，并且情节严重者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
针对员工不同意调岗的现象，企业可采取以下措施予以解决：
首先，企业拥有单方面解除劳动合同并向员工支付相应经济补偿金的权利。
因为劳动岗位的调整属于对劳动合同核心条款的重大修订，应在双方协商一致的基础上进行。
依据《劳动合同法》第三条第二款以及第二十九条的明确规定，合法签订的劳动合同具有严格的法律效力，对用人单位及劳动者均有强制性的约束作用。
因此，任何一方都须遵守已订劳动合同中的各项约定。
在劳动合同执行过程中，若出现突发状况，确实需要对部分条款进行调整，例如整体的办公地点迁移、部门间的合并操作、国际金融危机等，则必须与劳动者就相关的变更事项进行充分协调与沟通，使用书面方式达成调整协议。
其次，当客观环境发生重大变化，导致原有的劳动合同难以继续履行时，用人单位方可单方面对劳动合同的约定内容进行合理且必要的修改。
然而，在变更之后，仍需与劳动者协商是否继续履行该合同，或者征询劳动者的意见。
如果劳动者同意，则双方应按照变更后的合同履行各自的责任；
如劳动者不同意，那么企业有权解除双方的劳动合同。
此外，我们要明确区分“不能胜任工作”与“不服从安排”两者之间的逻辑关系，上述两种情形不可同时作为解除劳动合同的正当理由。
根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者因无法胜任本职工作而接受适当的培训或调整工作岗位后，依然无法胜任工作，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月的工资后，依法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
消费者针对商家发布的不良评论或差评，严重损害了商家的声誉形象。
作为消费者，他们确实拥有做出公正评价的合法权益，但这并不意味着经营者不需要承担一定程度的容忍责任。
然而，如果消费者在行使其评价权利时过于偏激、故意捏造或扭曲事实真相，以彻底破坏商家信誉为终极目的来对商品或服务进行恶意评价的话，那么这种行为无疑已经构成了对经营者名誉权的侵犯。
法律依据：
《民法典》第一千零五条
自然人的生命权、身体权、健康权受到侵害或者处于其他危难情形的，负有法定救助义务的组织或者个人应当及时施救。
《民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规之规定，若当事人发现存在新的证据，且该新证据能够充分地推翻先前已作出的判决或裁定，则可以向人民法院提出申诉请求。
在这种情况下，当事人需提交再审申请书以及其他相关材料。
自人民法院收到再审申请书之日起算，应当于五个工作日内将再审申请书副本发送至对方当事人处。
以下为申请再审时需要满足的事项：
首先，如果当事人的申请符合以下任何一种情况，人民法院有义务对案件进行再审：
（1）当事人提供了新的证据，这些证据足以推翻原有的判决或裁定；
（2）原判决或裁定所认定的基本事实缺乏足够的证据支持；
（3）原判决或裁定所依据的主要证据系伪造；
（4）原判决或裁定所认定的主要证据未经双方当事人质证。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百七十五条
被告在中华人民共和国领域内没有住所的，人民法院应当将起诉状副本送达被告，并通知被告在收到起诉状副本后三十日内提出答辩状。被告申请延期的，是否准许，由人民法院决定。
第二百七十六条
在中华人民共和国领域内没有住所的当事人，不服第一审人民法院判决、裁定的，有权在判决书、裁定书送达之日起三十日内提起上诉。被上诉人在收到上诉状副本后，应当在三十日内提出答辩状。当事人不能在法定期间提起上诉或者提出答辩状，申请延期的，是否准许，由人民法院决定。
第二百七十七条
人民法院审理涉外民事案件的期间，不受本法第一百五十二条、第一百八十三条规定的限制

[律师回复] 解析：
若行为人涉嫌犯有故意伤害罪，其所受拘留期限最长可至三十七日，然而，具体的拘留时长还需依据案件的实际情况进行判定。
在犯罪过程中，若行为人故意损害他人身体，通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚；
如若对受害者造成了严重伤害，则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
侵占罪作为一种自诉案件类型，在我国刑法中的所有自诉案件中具有独一无二的地位，它是一种严格以个人控告为前提的犯罪行为。
无论在何种情况下，公安机关在此类案件上都不具备管辖权，无法展开立案调查。
若公安机关在受理此类案件时采取了立案程序，在查明案情实际涉及到侵占罪的情况下，应立即撤销该案件，并及时通知相关当事人有权利向司法机关提起自诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。