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如何最快解除劳动合同

3.4w浏览 匿名 2020-08-29 吉林吉林市
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员工如何快速解除劳动合同
快速解除劳动合同的流程是向用人单位提出要解除劳动合同,在用人单位同意的情况下双方办理工作上的交接,然后由用人单位的财务部门给员工结算工资、人事部门出具离职证明,拿到离职证明之后劳动合同就等于正式解除了。但解除劳动合同也要有一个过程的。
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快递解除劳动合同拒签还有效吗?
可以拒签,但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一,当事人因个人原因恶意拒收法律文书,自己应当承担不利后果。
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劳动合同纠纷找哪个部门解决最快
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同纠纷找哪个部门解决最快相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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快要退休前解除劳动合同吗可以吗?
劳动合同是我们国家规定的在我们工作之前必须要签订的,是一个保障措施。对于每一位劳动者都是需要签订劳动合同的,退休之后劳动合同也是一个保障。快要退休的员工用人单位是不可以解除劳动合同的,因为我们国家的劳动法当中规定了在单位当中连续工作十五年并且临近退休的员工是不可以进行解除劳动合同的。
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劳动纠纷
我家人醉驾被抓,会有什么后果?怎么做能让处罚最低?
[律师回复] 家人醉驾被抓后,可能面临以下后果:

- 行政处罚:
- 醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 如果驾驶的是营运车辆,处罚会更严厉,如醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,十年内不得重新取得机动车驾驶证;重新取得驾驶证后,不得驾驶营运车辆。
- 刑事处罚:醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,处拘役,并处罚金。最高判处6个月拘役。如果血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上、造成交通事故且负事故全部或者主要责任等情形,属于从重处罚的情节,会面临更严厉的刑罚。

若想争取最低处罚,可考虑以下做法:

- 积极配合调查:
- 主动坦白:如实交代醉驾事实,不隐瞒、不谎报,向公安机关表明认罪悔罪的态度。
- 配合取证:如配合交警进行酒精检测、提供相关证件等,避免抗拒执法等恶劣行为。
- 争取从轻情节:
- 自首情节:如果在醉驾被发现后,主动投案并如实供述自己的罪行,属于自首,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
- 立功表现:揭发他人犯罪行为,或者提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
- 积极赔偿:若因醉驾行为给他人造成了人身伤害或财产损失,积极主动地进行赔偿,取得被害人的谅解,在量刑时可能会作为从轻情节予以考虑。
- 委托专业律师:律师可以根据具体案件情况,提供专业的法律意见和辩护策略,从法律适用、证据审查等方面为当事人争取合法权益,寻找可能的从轻、减轻处罚的情节和依据,并在整个司法程序中为当事人提供专业的法律服务和指导。
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单位快递来的解除劳动合同有效吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位快递来的解除劳动合同有效吗,劳动者解除劳动合同的情形有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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