晚上好！我想咨询一下，公司现在辞退我，还叫我写辞工书，我觉得这样不妥，因为我写辞工书，公司就不补尝我了，是吗？主要原因是，因为我在工作时，同事不小心，使模具工件从桌面滑下，砸到我的脚上，因此工伤休养了十三天，而在发工资条时，工伤休养期间只给我按基本工资算。因为我要上班，于是，我就叫另一个因工伤休息的同事去当地劳动局去资询，这个同事呢，就把这个事情给老板说了，老板知道后，说我品行不行，所以要辞退我，就这件事情，请问一下，公司需要给我什么补尝吗？

劳动者到了退休年龄，用人单位要求劳动者写辞职申请书是合理的，劳动者到了退休年龄，其劳动关系自然终止，即使劳动者不写辞职书，用人单位辞退劳动者的，用人单位也是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。  《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：  
(一)劳动合同期满的；  
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；  
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；  
(四)用人单位被依法宣告破产的；  
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；  
(六)法律、行政法规规定的其他情形。