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就业协议、第三方协议、劳动合同的区别是什么?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-29 山西大同
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。
    第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要人力了,就不能得到经济补偿,只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,只有享受当地最低工资,当然另有约定的除外。
    全文
    13 2020-08-29
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