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原单位不肯给开证明,弄个假的离职证明可行吗?我就是想在新单位重新签合同交保险

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-08-30 吉林延边
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律师解答 共1条
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    社会保险停交不一定代表劳动合同解除,因停交的原因可以有多种,如因银行当月未扣款成功。员工可以根据《劳动合同法》第50条要求原用人单位开具证明,如果不行,可以去劳动仲裁或劳动部投诉。员工可以按照自离的方式就职,但新公司聘请时会需要考虑《劳动合同法》第91条所提到的风险。若确认聘请,没有离职证明,新单位可以在网上增减员为员工购买社保。扩展资料:《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第91条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
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    13 2020-08-30
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最新单位收入证明范本?
单位工作证明模板兹证明:姓名,性别,身份证号码,任职于我公司部门职位,于年月日入职,特此证明。公司落款。公章。
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最新刑法对受贿罪的量刑是多少年
[律师回复] 解析:
在关于受贿罪的量刑方面,主要涵盖了以下几种情况和标准:
首先,针对受贿犯罪行为,当其涉及到的数额较大或者有其他较为严重的情节时,法院通常会处以三年以下有期徒刑或是拘役的惩罚。
其次,若受贿数额巨大或者是存在其他极其严重的情节,那么司法机关将有权判决涉案人员承担三年至十年的有期徒刑。
最后但并非最不重要的是,一旦受贿资金数量达到极其庞大的程度,或者是出现了其他极其严重的情节,那么法院将会对涉案人员施加十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚。
此外,所有上述情况均需同时附加罚金或者没收财产的处罚措施。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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员工不肯买社保单位能同意吗?
员工不肯买社保单位不能同意。给员工买社保是单位的应尽义务,员工可能因为工资、地域或其他原因不肯买社保,企业应该积极了解不愿意买社保的原因并让员工了解购买社保的好处。
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故意伤害罪最新认定条件是哪些
[律师回复] 解析:
关于认定故意伤害罪所需满足的几个必要条件如下:
首先,该犯罪所涉及的客体需为他人的人身权利中的身体健康权,这就要求我们理解,所谓身体权实际上是指自然人对于维持其肢体、器官以及其他各组织之完整性的人格权的珍视程度。
其次,从客观方面来看,故意伤害罪必须表现为实施了非法损害他人身体健康的行为。
再者,从主体角度出发,故意伤害罪的主体应为一般的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力,便可以成为故意伤害罪的主体。
然而,值得注意的是,对于已满14周岁但尚未满16周岁的自然人来说,如果他们实施了故意伤害导致他人重伤或者死亡的行为,那么他们将需要承担相应的刑事责任;但是,如果他们只是导致他人轻伤的话,那么他们必须年满16周岁才能够被认定为故意伤害罪的主体。
最后,从主观层面上看,故意伤害罪的主观方面表现为故意,也就是说,行为人明知道自己的行为可能会对他人的身体健康产生损害,却仍然希望或者放任这样的结果发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪有没有单位犯罪
[律师回复] 解析:
侵占罪与单位犯罪毫无关联之处,原因在于侵占罪无法满足单位犯罪的构成条件。侵占罪,即是指行为人出于非法占有的意图,将原本由他人委托或保管之财物、遗忘物品或埋藏之物擅自据为己有,且涉案金额达到一定程度,拒绝归还给受害者本人的恶劣行径。在我中华人民共和国现行的刑法体系之中,并未在侵占罪范畴中明确提及单位犯罪现象。依照我国刑法中的罪刑法定原则,法人团体并不是侵占罪的合法主体。这种罪状的区别在于其主旨要件的显著差异,正是这些差异构成了职务侵占罪与贪污罪之间最为核心、最为本质的区别。职务侵占罪的实施主体主要是公司、企业或者其他相关单位的员工。无论这些机构属于股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等类型,只要其员工并不具备国家工作人员的身份,便均可以成为职务侵占罪的实施主体。
然而,贪污罪的实施主体却仅限于国家工作人员,其中包括那些在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,同时又具有国家工作人员身份的人员,以及那些受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,同时又具有国家工作人员身份的人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位把劳动合同弄丢了怎么办?
如果是因为用人单位把劳动合同丢失了那么肯定是由用人单位在和劳动者补签一份劳动合同。因为劳动合同一旦签订,用人单位方和劳动者这一方都必须要各执一份,所以劳动者在没有任何违规的情况下,被用人单位搞丢了,劳动合同是可以要求补签的。
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劳动纠纷
洗钱罪怎么证明自己不知情
[律师回复] 解析:
在洗钱活动实施过程中,倘若您本人并非在场亲历,那么便可以利用相关的音频与视频记录、洗钱者的口供以及其他证人的见证等多种证据予以证实您确实并不知情。洗钱罪,即明确知晓涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪的非法所得及其所衍生的收益,却故意掩盖、隐匿其原始来源及真实性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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用人单位申请工伤认定怎么弄?
用人单位申请工伤认定的程序是:携带相关的材料和工伤申请认定书到当地的劳动保障行政部门提出工伤的认定申请;当地部门将会对申请的情况进行调查取证;相关部门将会在最晚60日之内给出最终的结果。
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工伤赔偿
洗钱罪关于明知的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
在以下情况之一的情境中,法院可认定被告确已意识到其所参与的行为具有犯罪性质,且其行为所获得的财物及其收益属于犯罪资产,然而在此前提下,若存在有效证据证实被告对此并不知情,则不适用此判断,具体原因如下:第1点,被告明确了解他人正在从事犯罪活动,并积极协助其进行相关资金或物资的转换或转移;第2点,被告无合理缘由地采用违法手段协助他人进行此类操作;第3点,被告同样无充分理由,却以远低于市场正常水平的价格购买了相关物品;第4点,被告在协助他人进行资金或物资的转换或转移过程中,收取了明显超出市场标准的“手续费”;第5点,被告在无正当理由的情况下,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户之中,或者在不同账户间频繁进行资金划拨;第6点,被告协助与自己有亲密关系的亲属或朋友进行资金或物资的转换或转移,而这些财物与其职业或经济状况明显不符;第7点,除上述列举之外,其他能够证明被告确实知晓其行为具有犯罪性质的情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
正确明示袭警罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1.对于那些以暴力手段袭击在执行职务过程中的人民警察的行为者,将被认定为袭警罪行,并判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.如果使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极其危险的手段对其人身安全造成严重危害,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
3.若采用暴力和威胁的方式阻止国家机关工作人员依法履行职责,将会被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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入职新单位后,新单位能补交社保吗?
若是员工个人原因造成的社保断缴,是不能补缴的,只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐,而新公司原则上是无法补缴社保的。
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