用人单位申请工伤认定怎么弄?

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、委托代理合同签订前 (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容： 1、受伤职工身份情况； 2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称)； 3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险； 4、工作岗位及相关职责； 5、工资报酬及培训情况； 6、劳动保护及相关防护措施； 7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位； 8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见； 9、受伤职工家庭成员及大致情况； 10、受伤职工本人的要求及期望。 (二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。 (三)、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容(路程较远的，应在办理委托手续后进行)： 1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话； 2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合)； 3、工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款； 4、与目击证人(工友)取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录； 5、发生以下情形做相应的证据保全工作： (1)、用工单λ或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单λ或工程施工地点受伤的; (2)、用人单λ或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。 (四)、仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。 (五)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。 二、办理委托代理合同时： (一)、应详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项； (二)、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项； (三)、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施； (四)、应送达相关委托文书、质量监督卡等； (五)、对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议； (六)、对于风险代理或予多交代理费的情形，应在委托合同着重予以书面确认，避免发生分歧或争执； (七)、对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。 三、工伤认定程序(之前也可与对方调解)： (一)、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料： 1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料； 2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料； 3、事故发生时病历、诊断证明书，记录等医疗材料； 4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 (五)、领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下： 1、是否属其它案由，走其它程序； 2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告； 3、是否需行政复议或行政诉讼。 四、劳动能力鉴定程序： (一)、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级； (二)、制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》； (三)、制作《生活自理障碍鉴定申请书》； (四)、向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、 CT报告单等)； (五)、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告； (六)、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。 五、劳动仲裁程序： (一)、制作《工伤保险待遇请求清单》； (二)、与用人单位联系，可否调解； (三)、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料； (四)、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等； (五)、参加庭审； (六)、庭后和解或调解。

[律师回复] 您好，针对您的社保刷脸认证怎么弄问题解答如下, 1、进入认证页面。
方法
1：扫描上方二维码或搜索“乌海人社”公众号并关注，点击“社会保险”——“养老金资格认证”，快速验证。
方法
2：进入微信“钱包”，点击“城市服务”进入当前城市，在列表“五险一金”中选择“社保”，再点击“养老保险资格认证”。
2.输入身份信息。
按要求输入退休人员“姓名、身份证号、手机号、验证码”，核对无误后点击查询，快速验证。
3.录制视屏
①出现动作提示，点击下一步；
②按钮，将摄像头对准人脸；
③认证人按照动作提示先后顺序眨眨眼、张张嘴；
④做完动作后，点击下方中间按钮，完成录制；
⑤点击右上方“√”，将录制好的视屏上传。
4.显示认证结果
上传后，系统自动识别认证结果，显示“验证成功”；点击下一步，出现“姓名、身份证号、审核状态”等提示，点击“完成”您的2020年养老待遇资格认证完成。

[律师回复] 你好，关于骨折恢复 工伤认定，国家法律规定如果在工作中意外受伤,被雇佣单位应该承当相应责任,但前提是是伤者的在工作过程中无过失.
指导意见：
脚踝部是身体的承重部位,一般跟骨折情况,损伤程度而定,通常建议患者在半年内不宜进行负重,重体力劳动.
你可以依法维护自己的相关权益,但需要院方提供相关证明.

[律师回复] 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 可以直接提交资料，向作出认定决定的人社局申请补充认定。参考资料河南省劳动和社会保障厅《关于工伤认定补充受伤部位有关问题的通知》豫劳社工伤[2008]7号各省辖市劳动和社会保障局，有关县（市）劳动和社会保障局：为切实保护工伤职工合法权益，规范工伤认定补充受伤部位程序，现就有关问题通知如下，请遵照执行。
一、工伤认定决定作出后，职工在接受治疗过程中新发现受伤部位的，用人r单位、职工或其直系亲属可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出补充r受伤部位申请，并提供以下材料：
（一）书面申请；
（二）原工伤认定决定；
（三）医疗诊断证明。r申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需r要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应r当受理。
二、劳动保障行政部门受理用人单位、职工或其直系亲属的申请后，应当对r事故伤害进行调查核实；经调查属实的，撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认r定决定，同时将原工伤认定决定文书收回并存档。重新作出的工伤认定决定应保r持原文号不变，并在备注栏中注明：“因治疗过程中新发现受伤部位，原工伤认r定决定撤销，重新认定”字样。
三、劳动保障行政部门应当自受理申请之日起60日内重新作出工伤认定决定r，并书面通知用人单位、职工或其直系亲属。
四、劳动能力鉴定、工伤保险待遇享受等以新作出的工伤认定决定为依据。r执行中发现的问题，请及时报告。

[律师回复] 工伤认定是属于行政行为，用人单位在法定期限里可以根据《行政诉讼法》规定：即“认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的”，向法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定。

[律师回复] 单位可以去，劳动者本人也可以去。去社会保障局申请。r根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。r二、填写相关资料r劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：r
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，r
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；r
3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；r
4）两人以上旁证证明（证人证言）。

[律师回复] 签完认罪书后，如果需要，检察院会对你提起公诉。
认罪书有两个作用：一可以作为有罪供述的辅助证据；二是自己写认罪书，表明你的认罪态度好。
《刑事诉讼法》第二百一十四条规定，基层人民法院管辖的案件，符合下列条件的，可以适用简易程序审判：
(一)案件事实清楚、证据充分的;
(二)被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的;
(三)被告人对适用简易程序没有异议的。
人民检察院在提起公诉的时候，可以建议人民法院适用简易程序。

[律师回复] 会计学堂李老师为您解答2015年最新小微企业标准内容主要包括：工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元(人民币，下同)，从业人数不超过100人

[律师回复] 认罪是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，对公诉机关指控的主要犯罪事实及罪名没有异议，并签署具结书。
认罚是指犯罪嫌疑人、被告人对检察机关建议判处的刑罚种类、幅度及刑罚执行方式均没有异议。是否积极退赃、退赔，主动缴纳罚金，积极赔偿被害人损失，也是评估犯罪嫌疑人、被告人认罚的重要标准。
犯罪嫌疑人、被告人不同意适用速裁程序、简易程序的，不影响“认罚”的认定。
从宽是指对认罪认罚的犯罪嫌疑人、被告人，应当从轻或者减轻处罚。对于具有法定减轻处罚情节的，犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的，根据犯罪的性质、情节和对社会的危害程度，应当减轻处罚；对于犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的，不具有法定减轻处罚情节的，应当在法定量刑幅度以内从轻处罚。

[律师回复] 养老金认证已全面取消。对享受养老保险待遇的老年人而言，每年进行生存认证已成惯例，但手续繁琐或方法不当的认证方式也屡屡引发争议。
《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] ，我是河南商丘李律师，很高兴为你服务。这是交通事故责任纠纷，建议起诉解决，如果需要我们可以代理你的案件，帮助你争取最大权益。壹叁叁五三七零六二七一

[律师回复] 工伤认定由用人单位工商注册地的劳动保障行政部门办理。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。关于需要的手续、文件等，您可以直接咨询当地劳动行政保障部门。

[律师回复] 你好，你可以找你的工友，或者是在工地上的人。你可以电话联系我一下，除了工伤认定还可以做一个伤残认定，根据等级不同可以获得7-27个月的工资赔偿。

[律师回复] 实人认证应用采用了当今最为前沿的人脸识别(即刷脸)、C识别、活体检测和大数据技术，差错率仅为万分之五，独创的唇语活体检测技术可杜绝各类假冒身份现象。微信“电子身份证”的出现，终于克服了如何通过手机证明“我就是我”的难题，也使每个人的电子身份得到进一步的丰富。随着公民电子身份信息的健全，也能极大的帮助政府部门打通信息孤岛。用户使用警务A或微信公众号即可进行认证，过程如下：
1、用户拍摄身份证正反面，系统自动进行证件信息采集(C识别技术);
2、用户根据提示进行朗读并自动采集视频上传(面部活体检测);
3、数据进入公安内网，调取公安人口图像库进行人脸比对，并告知审核结果(若未通过则转入人工审核)。
三、电子身份证安全吗频频曝光的个人身份信息泄露事件，让一些网民担心电子证照是否安全可靠。有网民问，数据信息是可以被复制的，一旦身份号、姓名、出生年月日、住址等身份信息泄露，如何确保自己的身份不被他人给“复制”对此，公安部相关人员表示，身份认证平台采用的生物特征识别技术，以及我国自主研发的数字安全技术和国产安全算法，是一整套多维度、多因子、多层级的“互联网”可信身份认证体系。目前，公安部已经完成了平台的安全评估工作。据了解，在所有的电子证照中，最核心、最关键的是电子身份证。它以身份证号为基础，并且采用了先进的“人脸识别”技术，可实现实名、实人身份认证。在技术层面上，这种认证方式采用了“三重”安全机制，即：基于证件真实性的人证核验、基于人脸识别的实人核验、基于用户记忆的动态问卷。公安部门相关技术人员介绍说，为确保在应用中与实体二代居民身份证采信的数据同源，电子证照采用“刷脸”识别。在申办时，系统会提示用户完成随机的指定动作，例如“晃动手机”“向某个方向转头”。其目的是为防止因信息泄露导致的身份被冒用，用他人照片冒充他人申领，无法通过系统认证。对于包含有身份信息的二维码安全可靠性，相关人员介绍说，身份二维码包含了姓名、居住地址等个人信息。算法经过加密，并且二维码每分钟更新一次，这在极大程度上保证了身份信息二维码与电子身份证匹配是真实且唯一的。

[律师回复] 用人单位把劳动者档案遗失的，能够去当地劳动监察投诉，要求用人单位寻找或补办。如果导致直接经济损失的，能够申请劳动仲裁要求用人单位支付。不过举证比较困难。你能够去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的，需要你亲自过去，并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据，能够一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等，无证据也相同投诉。通常投诉60天之内结案，快的话也许几天就能够。其余不懂的，能够看《劳动监察条例》。争夺才有希望。

[律师回复]
1、单位员工工伤认定书下来了，如果伤残影响劳动能力的，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定的话，就可以去申请工伤待遇的
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。以上就是对工伤认定书下来后问题的解答。

[律师回复] 1、进入认证页面。
方法
1：扫描上方二维码或搜索“乌海人社”公众号并关注，点击“社会保险”“养老金资格认证”，快速验证。
方法
2：进入微信“钱包”，点击“城市服务”进入当前城市，在列表“五险一金”中选择“社保”，再点击“养老保险资格认证”。
2.输入身份信息。
按要求输入退休人员“姓名、身份证号、手机号、验证码”，核对无误后点击查询，快速验证。
3.录制视屏
①出现动作提示，点击下一步；
②按钮，将摄像头对准人脸；
③认证人按照动作提示先后顺序眨眨眼、张张嘴；
④做完动作后，点击下方中间按钮，完成录制；
⑤点击右上方“√”，将录制好的视屏上传。
4.显示认证结果
上传后，系统自动识别认证结果，显示“验证成功”；点击下一步，出现“姓名、身份证号、审核状态”等提示，点击“完成”您的2020年养老待遇资格认证完成。

[律师回复] 到人设局申请认定

[律师回复] 根据司法实践经验，进行无效合同诈骗罪的司法认定时应全面考察行为人以下各方面的客观因素：
一、行为人在签订合同时有无履约能力
行为人的履约能力可分为完全履约能力、部分履约能力和无履约能力三种情形，应分别不同情况加以认定：
(1)有完全履约能力，但行为人自始至终无任何履约行为，而以欺骗手段让对方当事人单方履行合同，占有对方财物，应认定为合同诈骗罪;
(2)有完全履约能力，但行为人只履行一部分，如果其不完全履行的目的旨在毁约或避免自身损失或由不可避免之客观原因造成，应认定为民事欺诈行为;如果其部分履行意在诱使相对人继续履行，从而占有对方财物，应认定为合同诈骗罪;
(3)有部分履约能力，但行为人自始至终无任何履约行为，而以欺骗手段让对方当事人单方履行合同，占有对方财物，应认定为合同诈骗罪;
(4) 有部分履约能力，同时亦有积极的履约行为，即使最后合同未能完全履行或完全未履行，应认定为民事欺诈行为;但是，如果行为人的履约行为本意不在承担合同义务而在于诱使相对人继续履行合同，从而占有对方财物，应认定为合同诈骗罪;
(5)签订合同时无履约能力，之后仍无此种能力，而依然蒙蔽对方，占有对方财物的，应认定为合同诈骗罪;
(6)签订合同时无履约能力，但事后经过各种努力，具备了履约能力，并且有积极的履约行为，则无论合同最后是否得以完全履行，均只构成民事欺诈。
二、行为人在签订和履行合同过程中有无诈骗行为
诈骗行为绝大多数是作为，而不可能是单纯的不作为。其主要表现为行为人虚构事实或隐瞒真相。从司法实践中看行为人在签订和履行合同过程中没有欺诈行为，即使合同未能履行，也不能定合同诈骗罪。没有诈骗行为，不能定合同诈骗罪，但是有诈骗行为也不一定构成合同诈骗罪。
要正确认定合同诈骗罪还须结合其他客观因素作具体分析。一般说来，在签订和履行合同过程中，行为人在事实上虚构了某些成分，但是并未影响合同的履行，或者虽然合同未能完全履行，但是本人愿意承担违约责任，足以说明行为人无非法骗取他人财物的目的，故不能以合同诈骗罪论处。
三、行为人在签订合同后有无履行合同的实际行为
履行行为的有无最能客观地反映行为人履行合同规定的民事义务的诚意，也是认定行为人是否存在“骗取钱财”目的的重要客观依据。一般说来，凡是有履行合同诚意的，在签订合同后，总会积极创造条件去履行合同。即使不能履行，也会承担违约责任。而以非法占有为目的利用合同进行诈骗的人，在合同签订以后，根本没有去履行合同或者是虚假地履行合同。对于这种情形，不论其有无履行合同的实际能力，均应以合同诈骗罪论处。“实际存在的履行行为，必须是真实的履行合同义务的行动，而不是虚假的行为”。
履行行为是否真实，应当结合履约能力的不同情形来判断，这里应该注意以下两种情况下对行为性质的认定：
(1)行为人在签订合同后采取积极履约的行为，在尚未履行完毕时，行为人产生了非法占有对方财物的意图，将对方财物占为己有。此种情况下，行为人的部分履行行为虽然是积极的、真实的，但由于其非法占有的犯意产生在履行合同的过程中，其先前的积极履行行为已不能对抗其后来行为的刑事违法性，应构成合同诈骗罪。
(2) 行为人在取得相对人财物后，不履行合同，迫于对方追讨，又与他人签订合同骗取财物，用以充抵前一合同的债务。这种连环诈骗在司法实践中被形象地称为“拆东墙补西墙”。这种行为实质上是行为人被迫采取的事后补救措施，不是一种真实的履行行为，应认定为合同诈骗罪。
四、行为人对取得财物的处置情况
“若当事人没有履行义务或者只履行一部分合同，则当事人对其占有的他人财物的处置情况，很大程度上反映了其当时的主观心理态度，不同的心理态度，对合同标的处置也必然有所不同”。所以可以从行为人对他人财物的处置情况认定其主观上是否有“非法占有”的目的：
(1)如果行为人将取得的财物全部或大部分用以挥霍，或者从事非法活动、偿还他人债务、携款逃匿、隐匿财物且拒不返还等，应认定为行为人有“非法占有”之故意，其行为构成合同诈骗罪。
(2) 如果行为人将取得的财物全部或者大部分用于合同的履行，即使客观上未能完全履行合同之全部义务，一般不以合同诈骗罪论。
(3)如果行为人将取得的财物没有用于履行合同，而是用于其他合法的经营活动，只要在合同有效期限内将对方财物予以返还，应视为民事欺诈;当其没有履约行为时，应认定为合同诈骗罪。
五、行为人在违约后有无承担责任的表现
一般情况下，具有履行合同诚意的行为人，发现自己违约或者对方提出违约时，尽管从自身利益出发，可能提出辩解以减轻责任。但却不会逃避承担责任。当无可辩驳自己违约时，会有承担责任的表现。而利用合同进行诈骗的人在纠纷发生后，大多采用潜逃等方式进行逃避，使对方无法挽回自己的损失。
必须注意的是，对那些不得已外出躲债，或者在双方谈判时百般辩解否认违约的，不能一概认定为合同诈骗，应该结合其他客观因素作具体分析。
六、行为人未履行合同的原因
影响合同未履行的原因包括主客观两种情况。行为人在履行合同过程中享受了权利，而不愿意承担义务，表明合同未履行是由于行为人主观上造成的，从而说明行为人具有“非法占有”的目的，应以合同诈骗罪论处。但是，如果合同当事人享受了权利，自己尽了最大努力去承担义务，只是由于客观上发生了使行为人无法预料的情况，导致合同无法得到全面履行，这种情况下，行为人不具有“非法占有”的目的，应以合同纠纷处理。
知识总结：刑法规定的合同诈骗罪的几种客观行为与“非法占有目的”这一主观要素密不可分。但某种含有欺诈因素的行为是否是合同诈骗罪构成中的客观行为，归根到底还是取决于有无非法占有目的。因此在判断一行为是否构成合同诈骗罪时，除看行为人是否符合合同诈骗行为类型外，还必须看行为人是否以非法占有为目的。