试用期内需要持证上岗吗？还是试用期满后公司签订正式合同才需要持证上岗

是否持证上岗，按照岗位要求确定。持证上岗，是对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，只要从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗。是否持证上岗，与是否试用期没有必然联系，是岗位要求。对于岗位要求必须持证上岗的，无论是试用期好事正式期，均必须持证上岗，无证的不可以单独作业。《劳动法》第六十八条　用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第六十九条　国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。