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热门问答·工伤赔偿
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请问暑假工在公司受伤，怎么处理
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暑假工受不受劳动法保护
暑假工在法律上享有保护，尽管劳动法规未明确涵盖。学生实训行为不受劳动法规约束，而用人单位禁止雇佣未成年员工的规定不适用于暑假工。年满十六周岁的学生可合法成为暑假工。尽管不受劳工法规保护，但暑假工仍受法律保障，权益受损可通过民事法律途径维权。
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劳动纠纷交通受伤后怎样赔偿没有住院
[律师回复] 1. 法律依据：
交通受伤未住院的赔偿，主要依据《民法典》及《道路交通安全法》相关法律。
2. 直接损失赔偿：
先确定事故责任，责任方对直接损失负责。医疗费按实际票据算，营养费酌情确定，交通费按实际支出算，误工费需提供误工证明。
3. 伤残赔偿：
根据受伤情况鉴定，未达伤残等级赔直接损失，达伤残等级按标准算伤残赔偿金等费用。
4. 证据收集与解决途径：
及时收集事故认定书、医疗单据等证据，先协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。
交通受伤未住院的赔偿，主要依据《民法典》及《道路交通安全法》相关法律。
2. 直接损失赔偿：
先确定事故责任，责任方对直接损失负责。医疗费按实际票据算，营养费酌情确定，交通费按实际支出算，误工费需提供误工证明。
3. 伤残赔偿：
根据受伤情况鉴定，未达伤残等级赔直接损失，达伤残等级按标准算伤残赔偿金等费用。
4. 证据收集与解决途径：
及时收集事故认定书、医疗单据等证据，先协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。
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快速解决“交通事故”问题
想了解，派出所执法导致人受伤怎么办
[律师回复] 若派出所执法导致人受伤，可先与派出所沟通，要求调查处理。若不满意，可向上级公安机关或相关监督部门反映，也可考虑通过合法途径维权，如提起行政诉讼等。
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骑摩托车撞到横穿马路的行人，虽然摩托车无牌无证，但是有小车的驾驶证，行人受了点轻伤，骑车的人也受了点轻伤，车也坏了，这个怎么处理
[律师回复] 双方都有责任。骑车人无牌无证会受处罚，行人横穿马路也有过错。先协商赔偿事宜，协商不成可报警由交警定责，再根据责任划分处理赔偿等问题。
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暑假工受不受劳动法保护
暑假工在法律上享有保护，尽管劳动法规未明确涵盖。学生实训行为不受劳动法规约束，而用人单位禁止雇佣未成年员工的规定不适用于暑假工。年满十六周岁的学生可合法成为暑假工。尽管不受劳工法规保护，但暑假工仍受法律保障，权益受损可通过民事法律途径维权。
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劳动纠纷
想了解，交通事故对方主责和我方次责，对方受伤我要赔偿吗？
[律师回复] 要啊，但是如果你买了保险，尤其是三责险，就基本上保险公司会赔，如果只有交强险，就要具体看对方的伤情轻重，你再来判断，除了交强险外，。你按照责任还需要赔多少，看有没有超过交强险的额度
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微信起诉欠钱者流程和费用多久受理
[律师回复] 1. 借助小程序“微法院”起诉欠钱的人，需先注册登录，登录后选择“我要立案”选项。
2. 按系统指引填写起诉相关信息，如诉讼请求等，之后上传相关证据，不能遗漏，完成后提交立案申请。
3. 财产类案件费用按争议金额一定比例交纳，争议金额不超30万元按2.5%交纳。
4. 法院收到申请后7天内决定是否立案，符合则受理并通知，不符则裁定不予受理并说明理由。
5. 从立案到审理大概需数周，但因法院效率等因素，具体时间不定，需耐心等待。
2. 按系统指引填写起诉相关信息，如诉讼请求等，之后上传相关证据，不能遗漏，完成后提交立案申请。
3. 财产类案件费用按争议金额一定比例交纳，争议金额不超30万元按2.5%交纳。
4. 法院收到申请后7天内决定是否立案，符合则受理并通知，不符则裁定不予受理并说明理由。
5. 从立案到审理大概需数周，但因法院效率等因素，具体时间不定，需耐心等待。
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暑假工受法律保护吗
暑期打工的伙伴们受到法律的保护，然而并未涵盖于劳动法规之中。
根据我国劳动法的规定，学习期间参与的勤工助学活动并不在此保护范畴之内。
劳动法明令禁止雇主非法雇佣未成年劳动力，但是并未对暑期打工做出任何限制性的规定。
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劳动纠纷你好，咨询点问题，补充：行贿受贿的相关问题
[律师回复] 行贿受贿都违法，行贿可能构成行贿罪，受贿可能构成受贿罪。要避免此类行为，若涉及应及时配合调查，争取从轻处理，同时加强自身法律意识，遵守法律法规。
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快速解决“损害赔偿”问题
暑假工受伤如何索赔
暑期打工者若未签正式劳动合同，遭遇意外应按人身伤害法赔偿，雇主需支付医疗、护理、交通、营养等费用及伙食补贴。若致残，还需支付辅助器具和残疾赔偿金。不按工伤流程处理。
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工伤赔偿自起诉书送达至法院后多久可以受理？有时间规定吗？
[律师回复] 法院收到起诉书后七日内决定是否受理。符合起诉条件的会受理，不符合的会裁定不予受理。若对裁定不服，可上诉。
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快速解决“刑事辩护”问题
学生在校园课间受伤谁负责？
[律师回复] 一般要看具体情况。学校未尽到教育、管理职责的要担责，若学生自己或第三人有过错也要承担相应责任。可先协商，协商不成可起诉，由法院判定责任比例。
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学生在校园上课期间受伤谁负责？
[律师回复] 学校未尽到教育、管理职责的，应承担责任。若因第三人导致，由第三人承担，学校未尽职责的，承担相应补充责任。具体责任划分需根据实际情况判断。
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暑假工受劳动法保护吗
暑假工同样受劳动法律保护。他们享有正规工作的所有法定权益，如薪资支付、工作时间、休息和节假日等。若权益受损，可向劳动行政部门投诉，他们将依法维权。因此，暑假工应勤勉工作，维护自身合法权益。
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劳动纠纷你好，我朋友是开货拉拉，在不知情的情况下运了假烟，被查到了人现在在看守所
[律师回复] 你朋友若确实不知情，应积极配合调查，提供证据证明不知情。可委托律师介入，了解案件情况，维护其合法权益。同时，如实向警方说明情况，争取从轻处理。
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快速解决“损害赔偿”问题
车祸受伤不住院怎么个赔偿
[律师回复] 法律分析：
车祸受伤不住院时，各项赔偿项目都有其明确的计算依据和标准。医疗费需凭真实票据，误工费按收入减少情况计算，护理费根据多种因素确定，交通费可合理主张，营养费标准因地区而异。若造成伤残，残疾赔偿金等赔偿项目也需纳入考量。这些赔偿项目旨在弥补受害者因车祸所遭受的损失。
提醒：
在处理车祸赔偿事宜时，要注意保留好所有相关证据，如医疗票据、收入证明等。同时，要明确责任划分，因为这直接影响赔偿金额的确定。不同案件情况差异较大，如受伤程度、责任比例等，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益得到最大程度的保障。
车祸受伤不住院时，各项赔偿项目都有其明确的计算依据和标准。医疗费需凭真实票据，误工费按收入减少情况计算，护理费根据多种因素确定，交通费可合理主张，营养费标准因地区而异。若造成伤残，残疾赔偿金等赔偿项目也需纳入考量。这些赔偿项目旨在弥补受害者因车祸所遭受的损失。
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在处理车祸赔偿事宜时，要注意保留好所有相关证据，如医疗票据、收入证明等。同时，要明确责任划分，因为这直接影响赔偿金额的确定。不同案件情况差异较大，如受伤程度、责任比例等，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益得到最大程度的保障。
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