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请问暑假工在公司受伤，怎么处理
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暑假工在法律上享有保护，尽管劳动法规未明确涵盖。学生实训行为不受劳动法规约束，而用人单位禁止雇佣未成年员工的规定不适用于暑假工。年满十六周岁的学生可合法成为暑假工。尽管不受劳工法规保护，但暑假工仍受法律保障，权益受损可通过民事法律途径维权。
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劳动纠纷
就是我在一公司上班公司卖假药，我在公司安排工作的指导下卖了，我本人不知道这个是假药，不知道是违法的，没有见过实物
[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
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劳动纠纷暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
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暑假工受法律保护吗
暑期打工的伙伴们受到法律的保护，然而并未涵盖于劳动法规之中。
根据我国劳动法的规定，学习期间参与的勤工助学活动并不在此保护范畴之内。
劳动法明令禁止雇主非法雇佣未成年劳动力，但是并未对暑期打工做出任何限制性的规定。
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劳动纠纷仲裁院以申请人达到法定退休年龄为由不予受理，有何法律依据？
[律师回复] 法律依据应当是写在那个通知单里面，劳动合同法中确实有这么一条
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你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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暑假工受伤如何索赔
暑期打工者若未签正式劳动合同，遭遇意外应按人身伤害法赔偿，雇主需支付医疗、护理、交通、营养等费用及伙食补贴。若致残，还需支付辅助器具和残疾赔偿金。不按工伤流程处理。
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工伤赔偿你好，我被别人骗做兼职，刷流水或者说是帮公司避税，以上都是骗子给的说辞，给我卡赚了33000元，我发先不对后，就只取了5000出来给他们了，到公安局后，我把33000都还给了受害人，第二天给我办了取保，这种严重不
[律师回复] 怎么个情况，说细一点
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嗯，麻烦问一下，没有拍到他人，但他们误会我拍到了他们，他们说我侵犯了他们肖像权，要报警，这算报假警吗？我可以反告他们吗？
[律师回复] 们肖像权，要报警，这算报假警
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之前一个老板搞的菜市场，让我入股了10万百分之十得股份，后面公司注销了我去签的字，还有两个跟我一样的一起去签字注销的公司，现在法院冻结了我名下所有的卡，说之前菜市的债务没有接受别人投诉的。我要怎么做
[律师回复] 你好可能是被保全了吧
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暑假工受劳动法保护吗
暑假工同样受劳动法律保护。他们享有正规工作的所有法定权益，如薪资支付、工作时间、休息和节假日等。若权益受损，可向劳动行政部门投诉，他们将依法维权。因此，暑假工应勤勉工作，维护自身合法权益。
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劳动纠纷在公司受伤骨折现在在家修养公司说每个月只给3000的生活费合理吗
[律师回复] 依据你的叙述，具体要看停工留薪期的长短以及工伤伤残等级评定的时间而定，属于停工留薪期内的，用人单位应按正常工作期间的工资标准发放工资，停工留薪期满至工伤伤残等级评定结果出具之日期间，用人单位应支付生活费
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