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方某与某公司签订了3年的劳动合同。合同约定:试用期为5个月,试?
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[律师回复] 具体问题可以致电律师详细咨询
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我是属于非接触性诈骗罪，在广州2024年5月30-到安徽芜湖办了营业执照，十多天之后又去东北沈阳办了营业执照，最后到了福建厦门办了一张银行卡，还有张营业执照，到6月十多号才办下来就把卡给一个说要我帮他办公司的接触人，我回广州，回来才过三天就说我己约炮的方式骗取钱财10万金额，流水1000多W
[律师回复] 您好，目前公安立案了吗
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根据相关法律规定，一般来说劳动合同的试用期是要根据签署的时间来进行判断，一般来说三年的合同最长不能超过六个月的试用期。如果试用期过长的话，员工可以向劳动单位进行提出，或者直接向劳动仲裁委员会进行诉讼，要求进行相关的实际待遇赔偿。
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[律师回复] 您好，可以帮您维权，没缴纳违法
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劳动合同签3年试用期多久？
3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。《劳动合同法》第19条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说用人单位若在初次用工时已经和劳动者约定了试用期，在以后续签合同的时候就不得再约定试用期。
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[律师回复] 您好，试工方有说原因吗
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[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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