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合同期满未续签劳动合同也要支付双倍工资吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-30 河南许昌
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律师解答 共1条
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    支付二倍工资的情形,按劳动合同法的规定是:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。————————劳动合同期满,仍在用人单位工作的,视为劳动关系继续存在,但已经不属于劳动合同法第八十二条的情形,应当不需要支付二倍工资。当然属于应当签订无固定期限劳动合同而用人单位违法不签订的还是需要支付的。
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    11 2020-08-30
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合同期满未续签劳动合同也要支付双倍工资吗
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单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗?
不签劳动合同企业要支付双倍工资作为补偿,这个是劳动合同法明文规定的。现实生活中,一些小企业出于种种目的不签合同,或者用口头方式代替,这些都是不行的,属于违法行为。职工可以到劳动局投诉,要求企业续签,在未签订的期间内,企业支付经济赔偿。
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劳动纠纷
入室盗窃罪赔偿多少倍刑法
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于实施盗窃罪的罪犯,如若要依法判处罚金刑罚,其相应的罚金金额应限定于1000元以上盗窃物品价值的两倍以下范畴之内;
此外,如果没有盗窃物品价值或该价值难以进行准确计算的话,则应对其处以1000元至100000万元之间的罚金款项。
同时,盗窃罪的具体罪行量刑如下:
首先,对于存在盗窃公私财物、盗窃次数多、盗窃房屋室内、携带凶器盗窃等恶劣情形的犯罪分子,将给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处,并且还可能面临罚款的额外处罚;
其次,对于盗窃数额巨大或出现其他严重情节的罪犯,将面临着三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样并不会排除罚款的可能性;
最后,对于涉嫌触犯盗窃罪,并依法应判决罚金刑罚的罪犯,其所应该接受的罚金金额应限制于1000元以上盗窃物品价值的两倍以下;
如果没有盗窃物品价值或该价值难以进行准确计算,那么他们也应接受1000元至100000万元之间的罚金款项。
另外,在医院内盗窃用于救治生命所需资金的行为,将会受到更为严格的处罚;
对于那些虽然已经达到了“数额较大”的盗窃标准,但是其本人能够真诚地认罪、悔过,积极退还赃款、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节、未参与分赃或获得赃物较少且并非主谋、得到受害者谅解以及其他轻微情节的罪犯,可以考虑不起诉或者免除刑事处罚。
对于那些虽然不构成犯罪,但确实需要进行处罚的情况,有关部门会根据实际情况对其进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未满18岁盗窃罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
凡是年满十六周岁的未成年人实施了盗窃行为,应负相应的刑事法律责任,但是考虑到其身心发展尚未成熟,因此在量刑时应该予以从轻或减轻处理。
关于不满十八岁盗窃罪的立案标准,主要包括以下五个方面:
首先是盗窃公私财物价值达到人民币一千元以上;
其次是在两年内实施了三次及以上的盗窃行为;
第三种情况是未经许可擅自闯入他人家庭生活,且与外界环境相对隔离的住所进行盗窃活动;
第四种情况是在公共场所或者公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品;
最后一种情况则是以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式侵犯公私财产的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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单位不签劳动合同也不用付双倍工资可以吗?
不签劳动合同也不用付双倍工资,非全日制用工,可以订立口头合同,劳动关系随时可以解除,因此不需要支付双倍工资,双倍工资的计算时间是从劳动之日起,一个月以后,按照基本工资和绩效工资总额,再乘以二来计算。
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劳动纠纷
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿
未签订劳动合同满一年主动辞职可以申请双倍赔偿。劳动者在工作那日起就与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该跟劳动者签订劳动合同,如果用人单位在劳动者入职一个月内未与劳动者签订劳动合同的,就要支付经济赔偿。
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劳动纠纷
徐州办房产证需要什么手续及证件
[律师回复] 解析:
1.载明买卖交易详细条款并经过双方签署的房屋购销合同原件以及相配套的补充协议原件皆应备齐;
2.商品房销售领域统一出具的专用发票原件务必妥善保存;
3.涉及房产的外业测绘调查表以及楼层与户室分别对应的平面图原始文件务必要细心保留(如若此项房屋测绘报告为旧版样式的,额外还需要附上竣工验收证明单据和丽水市房地产登记申请书模板进行填写),反之只需提交房屋的外业测绘调查表以及分层分户平面图原件便可。
4.已经完成各项税收缴纳手续的凭证——契税缴款书必须持留;
5.对于已婚的购房者:
需要提供以下5份材料:
1)双方有效身份证复印件一式两份(原则上需要验证原件);
2)婚姻关系证明复印件一式两份(须携带原始件进行检验);
3)若有任何一方无法亲自到现场办理相关事宜,则需要提供私人签章备用;
如若委托他人或第三方机构代理处理此事,则需同时提供夫妻双方的私人签章。
法律依据:
《房屋登记办法》第七条
办理房屋登记,一般依照下列程序进行:
(一)申请;
(二)受理;
(三)审核;
(四)记载于登记簿;
(五)发证。
房屋登记机构认为必要时,可以就登记事项进行公告。
快速解决“房产纠纷”问题
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帮信罪满足几条可定罪
[律师回复] 解析:
认定帮信罪所需具备的主要因素包括:
1、在犯罪主体方面,帮信罪适用于所有公民。
2、从主观层面来看,当事人需明确知道自己正在实施针对他人的信息网络犯罪,且对此予以积极协助。
3、本罪所涉及的直接客体为国家对于规范有序的信息网络环境的严格管控。
4、具体到客观方面,包含为信息网络犯罪提供互联网接入服务,以及服务器托管等犯罪手段,但须满足情节较为严重这一条件。
情节严重的具体表现如下:
1、为超过三名以上的对象提供相关帮助;
2、涉及支付结算金额达到二十万元以上;
3、通过投放广告等方式提供资金支持,总额达五万元以上;
4、违法所得数额达到一万元以上;
5、在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6、被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7、其他符合情节严重标准的情况。
若构成帮信罪,通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并可能被处以罚金。
如果属于单位犯罪,则将对单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并可能被处以罚金。
此外,若同时触犯其他犯罪,将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未满一年未签订劳动合同赔偿是双倍的吗?
未满一年未签订劳动合同赔偿是属于双倍的,一般用人单位超过一个月未签订劳动合同的,那么就需要按一个月的工资进行赔偿,但对于赔偿的标准是不会超过十二个月,这样才能保障到劳动者的权益。
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劳动纠纷
信用卡透支被强制注销了该怎么办
[律师回复] 解析:
在信用卡因逾期而遭受强制注销的情况下,可采取如下措施予以补救:
首先务必要清偿所拖欠的信用卡款项,若无法实现在线还款,也可亲临银行柜台完成还款事宜;
其次,还款完成后,请立即致电信用卡背面所印有的客户服务电话并转接人工服务向其咨询有关事项,以便了解信用卡是否存在复苏可能,通常情况下,这主要取决于您逾期未还的具体财务状况;
最后,如逾期情形并不严重,仍有望恢复使用该项信用卡,然而若已明确无法回复使用功能,那么在一定时期过往之后,不妨尝试再次申请办理新的信用卡。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未签订劳动合同满一年主动辞职双倍赔偿相关的法律规定。
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