根据你的问题解答如下, 签一年劳动合同,试用期最长不超两个月。 根据我国《劳动合同法》相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。一般来说试用期按你和单位的约定而定,但是按照上述法律规定,为期一年的劳动合同试用期最长不超过两个月。因此,你签订的劳动合同期限的试用期最长不超过两个月。 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。