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事实劳动关系是无效的劳动关系吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-30 河南濮阳
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    根据你的问题解答如下, 多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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    14 2020-08-30
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事实劳动关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。"事实劳动关系"合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
楼房实测面积多出咋办
[律师回复] 解析:
关于商品房建筑面积与实际交付面积间可能存在差异的处理方式,依据相关法律法规,当偏差率在正负3%之间时,应根据双方签订的合同条款,以实际测量结果为准进行结算;若偏差率超过正负3%,则买方有权选择解除合同,但无需退还已支付的房款。若实际交付面积大于合同约定面积,且偏差率在正负3%范围内,则超出部分由买方负责补足;若偏差率超过正负3%,则超出部分由卖方承担相应责任。反之,若实际交付面积小于合同约定面积,且偏差率在负3%以内,则卖方需将差额部分的房价款连同利息一并返还给买方;若偏差率超过负3%,则卖方需向买方双倍返还差额部分的房价款及利息。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条
由于出卖人的原因,买受人在下列期限届满未能取得不动产权属证书的,除当事人有特殊约定外,出卖人应当承担违约责任:
(一)商品房买卖合同约定的办理不动产登记的期限;
(二)商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的,自房屋交付使用之日起90日;
(三)商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的,自合同订立之日起90日。
合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的,可以按照已付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
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怎么算是事实劳动关系,事实劳动关系的认定
劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
种无刺虞美人违法吗
[律师回复] 解析:
种植虞美人花卉并不构成违法行为。原因在于,虞美人并非罂粟花种,尽管两者同属一个科目——罂粟科,但是实际上两者之间并无直接关联,仅仅是在外观上存在着一些相似之处。
此外,从虞美人本身无法提取到毒品成分,故此,种植虞美人花卉的行为并不涉及违反法律法规。
然而,在进行种植活动前务必对植物形态充分了解,避免错误地将罂粟花误认作虞美人而进行种植,这无疑将会触及法律红线。
此外,我们还需格外警惕的是,虞美人本身含有一定的毒性,因此在种植过程中必须保持高度谨慎。罂粟作为制作鸦片的主要原材料,其提取物同样也是多种镇静剂的重要来源,例如吗啡、蒂巴因、可待因、罂粟碱以及那可丁等。
根据我国相关法律规定,严禁任何单位和个人非法种植罂粟、大麻等毒品原植物;
同时,严禁餐饮业、食品制造业以及个体工商户在食品中添加罂粟、大麻等毒品原植物及其非法制品。对于非法种植罂粟不满五百株者,将面临十日至十五日的拘留处罚,并有可能被处以三千元以下的罚款;情节相对轻微者,则可能仅受到五日以下拘留外加五百元以下罚款的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十一条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处三千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:
(一)非法种植罂粟不满五百株或者其他少量毒品原植物的;
(二)非法买卖、运输、携带、持有少量未经灭活的罂粟等毒品原植物种子或者幼苗的;
(三)非法运输、买卖、储存、使用少量罂粟壳的。
有前款第一项行为,在成熟前自行铲除的,不予处罚。
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劳动法律关系与事实劳动关系的区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。2、内容设定不同。3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障。事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行政部门应当强制其终止,但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
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劳动纠纷
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什么是事实劳动关系,事实劳动关系有哪些情形?
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系一般有以下几种情形:1、无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系。2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系。3、双重劳动关系而形成的事实劳动关系。
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劳动纠纷
超过7天作尸检是否有效
[律师回复] 解析:
对于离世之人进行必要的尸体解剖检测,其限定期为七个自然日以内。
若超过这一时限,所得到的检验结论便没有法律效益。
在意外事故或刑事案件中造成了人员伤亡以后,尸检应当在四十八小时之内实施。
通常情况下,尸检报告的出具只需要一天的时间即可完成。
其具体的申请和执行流程如下:
1.发起并提交尸检请求;
2.收集并整理必备材料,例如死者的死亡证明等;
3.选择有资格认证的尸检机构进行合作;
4.确定适宜的尸检时间,建议在患者死亡后的四十八小时内尽快开展;
5.严格按照尸检程序进行操作;
6.最终出具法律意义上的尸检报告。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第十八条,患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的,应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的,可以延长至7日。
尸检应当经死者近亲属同意并签字。
尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。
承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。
医疗事故争议双方当事人可以请法医病理学人员参加尸检,也可以委派代表观察尸检过程。
拒绝或者拖延尸检,超过规定时间,影响对死因判定的,由拒绝或者拖延的一方承担责任。
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事实劳动关系实践案例
2______年__月底,经河北____有限公司(以下简称____公司)职工徐某的介绍,刘某到该公司从事高空安装作业,刘某与工地负责人任某就各种待遇进行商谈,并约定工资每日60元,双方之间只作了简单的口头约定,没有签订正式书面的劳动合同,后刘某被____公司工地负责人安排正式施工作业。
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劳动纠纷
无证婚姻受法律保护吗
[律师回复] 解析:
在未领取结婚证书的情况下,婚姻并不会得到法律的保护与承认。
未经正式登记便以夫妇之名生活在一起,实际上是处于一种非婚姻的状态,这意味着他们的行为模式以及生活内容均无法受到法律制度的保护。
这种未经过合法程序的同居者,从严格的法律角度来看并非法定意义上的夫妻,因此他们没有资格享受法律赋予合法夫妻享有的相应权利。
然而,尽管如此,我们仍然应该并且鼓励大家在做出任何决定之前,要充分了解相关的法律法规,以免造成不必要的损失。
法律依据:
《民法典》
第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。
完成结婚登记,即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的,应当补办登记。
第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。
当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。
第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
医患双方调解协议书的生效条件是什么
[律师回复] 解析:
依据最高人民法院的标准诠释,父母对未成年子女的扶养责任止于其年满十八周岁之年。
通常情况下,当子女超越这一年龄之际,已有法定独立生活的能力。
因此,该年龄段的子女若升入高等院校继续深造,其父母并无负责缴纳学习费用的法定义务。
值得注意的是,最高人民法院的标准诠释明确规定,若是子女成年人之后,还需依赖其父母承担抚养义务,这种情况只存在两种可能:
(1)子女仍在接受高中学历及其以下的教育;
(2)子女并未因个人意愿不能自力更生过上安稳的生活。
除非出现以上两类情形,否则十八岁以上的子女不应再奢求父母承担他们的抚育费用。
法律依据:
《民法典》
第二十七条??父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第二十八条??无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)配偶;
(二)父母、子女;
(三)其他近亲属;
(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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