律图审稿专业委员会3轮严审

老板恶意延长试用期,员工该如何维权

4.7w浏览 匿名 2020-08-30 西藏山南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6627位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板恶意延长试用期,员工该如何维权
一键咨询
  • 145****2052用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    164****4151用户1分钟前提交了咨询
    167****8563用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    178****3716用户2分钟前提交了咨询
    170****4521用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    171****6333用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    168****5244用户2分钟前提交了咨询
    138****1308用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
  • 141****0681用户1分钟前提交了咨询
    132****0414用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    176****7404用户2分钟前提交了咨询
    166****0288用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    148****1275用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    170****5780用户4分钟前提交了咨询
    150****4350用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    134****8818用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    148****1111用户3分钟前提交了咨询
    157****7773用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    155****6475用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    161****6810用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    171****8843用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    174****2284用户1分钟前提交了咨询
    153****5288用户3分钟前提交了咨询
    142****3024用户1分钟前提交了咨询
    166****6052用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    130****1780用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    155****6025用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    167****0525用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    147****8055用户3分钟前提交了咨询
    144****8530用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    166****5646用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    170****1111用户3分钟前提交了咨询
    156****1143用户1分钟前提交了咨询
    152****8510用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    178****4547用户3分钟前提交了咨询
    148****7713用户2分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    170****8211用户2分钟前提交了咨询
    145****3380用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    177****0354用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    154****1528用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    140****7673用户3分钟前提交了咨询
    144****7088用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    146****7463用户1分钟前提交了咨询
    150****5674用户1分钟前提交了咨询
    133****3865用户4分钟前提交了咨询
    150****8820用户3分钟前提交了咨询
    150****2167用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    161****5407用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    156****4716用户1分钟前提交了咨询
    163****4882用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****7119用户3分钟前已获取解答
宿迁152****3571用户2分钟前已获取解答
镇江180****9980用户3分钟前已获取解答
老板恶意欠薪怎么办?
劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利;劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;劳动者可以报警立案,如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书,就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话,那么劳动者可以报警,请求公安机关侦查。
10w+浏览
劳动纠纷
代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不加班被老板扣工资是否能告老板维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不加班被老板扣工资是否能告老板维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板恶意拖欠工资怎么办
1、如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
老板不发工资员工怎么维权
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况算情节恶劣寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:
寻衅滋事罪中情节恶劣的具体表现形式如下所述:
首先,当被告人造成一名以上人员遭受轻伤或二名及以上人员受到轻微伤害时,可以认为其行为具备了情节恶劣之特征;
其次,若被告人的行为引发了他人精神异常乃至自杀等极为严重的负面后果,亦可被判定为情节恶劣;
再次,倘若被告人多次实施任意殴打他人的违法犯罪行为,同样符合情节恶劣的要求;
此外,如果被告人携带凶器进行任意殴打他人,无疑会使情节进一步加重,被认定为情节恶劣;
同时,如果被告人任意殴打精神病患者、残疾人、流落街头的乞丐、老年人、孕妇、以及未成年人,并造成了极其恶劣的社会影响,这也将被视为情节恶劣;
最后,如果被告人在公共场所任意殴打他人,导致公共场所秩序严重混乱,那么他的行为也将被认定为情节恶劣。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5905位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5869 位律师在线,高效解决问题
老板变向辞退员工怎么维权?
老板变向辞退员工的话,作为员工应当注意收集证据,证实对方属于非法辞退,然后去申请仲裁要求老板赔偿。老板以员工不合格,或者其它不合理的缘由变相辞退,员工主张赔偿可以是经济补偿金的双倍,没接到通知就被辞退,还能额外要一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪最轻判多长时间
[律师回复] 解析:
在中国境内,对于任何侵犯执法人员的行为,包括但不限于故意伤害执法人员或袭警,均受到严厉打击和惩治。
根据相关法律条文明确规定,任何故意对正在依法履行职责的人民警察进行暴力袭击的,将被依法追究刑事责任,并至少面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
如果行为人在实施暴力行径时,其使用的工具包括枪械、管制刀具等,或是通过驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到了执法人员的生命安全,那么其所面临的刑罚将会更为严重,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
受贿罪检察院审查多长时间
[律师回复] 解析:
当涉嫌受贿罪案情被转交至检察机关之后,相关部门将依法展开调查取证工作并根据实际情况判断是否应当向法庭提起公诉。
若发现证据不足或存在其他问题需要进一步核实,则会依法将案件退回原办案单位进行补充侦查。
针对监察机关以及公安机关移送的案件,人民检察院应在规定时间内做出处理决定。
通常情况下,此类案件的审查期为一个月,但对于重大且复杂的案件,可适当延长至十五天。
同时,若犯罪嫌疑人自愿认罪并同意适用速裁程序,那么审查期限也将相应缩短至十日内。
而对于可能判处有期徒刑超过一年的案件,审查期限则可延长至十五天。
此外,人民检察院在审查起诉过程中,如遇案件管辖权变更等特殊情况,审查起诉期限将自变更后的人民检察院收到案件之日起重新计算。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
盗窃罪1万元左右判刑多长时间
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪案件中涉及金额达到10,000元者,根据我国法律规定,将有可能被人民法院判定为三年以下有期徒刑、拘役或管制,并且情节严重时需处以罚金。
具体而言,对于盗窃公私财物价值在1,000元到3,000元之间以及在30,000元到100,000元之间的两种情况,应当分别被认定为“数额较大”和“数额巨大”。
因此,涉案金额达10,000元的盗窃行为,恰好处于上述第二种情况之内。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应