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年终奖是要如何计算缴纳个人所得税的
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年终奖怎么缴纳个人所得税
对纳税人在至12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
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劳动纠纷未续签劳动合同双倍工资如何计算的
[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。
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8级工伤伤残赔偿标准与计算方法有哪些
[律师回复] 对于八级工伤伤残之赔偿项目，主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多项内容。其中，一次性伤残补助金的金额为劳动者十一个月的个人平均工资。至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准，则需依据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规进行确定。在实际计算赔偿数额时，我们将充分考虑到您的薪资待遇、所在地的相关政策以及其他相关影响因素。
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2024年年终奖个人所得税需要缴纳多少
根据现行规定，年终奖个税基数为5000元，有三种计税方式：一是税前所得高于或等于5000元时，将年终奖平均到12个月计算税率和速算扣除数，再乘以税率减去速算扣除数得税款；二是税前所得低于5000元时，先将工资和年终奖相加减去3500元，再按12个月均分计算税率和速算扣除数，然后计算税款；三是双薪与年终奖同月发放时，将两者之和除以12个月找到税率，计算税款。
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劳动纠纷股权转让100万，个人所得税如何计算？
[律师回复] 个人转让股权所得税的计算方法包括确定应纳税所得额（转让收入减去原值和合理费用）、按20％的税率计算应缴税额，并根据每次股权转让的实际情况进行征收。
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奖金个人所得税要缴纳的吗
奖金肯定是要缴纳个人所得税，只要是个人的正常收入都是要纳税的。奖金可以合并在工资里面与工资一起纳税进行发放，也可以年底的时候进行一次性纳税发放。总之是要纳税的，不纳税是属于违法的行为。
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劳动纠纷
咨询一下：三人合股开公司，拟注册1000万的公司，股份按60%，20%，20%分配认缴。其中一人60%实缴清，20%的一人只实缴了100万，另一人实缴了50万，请问年底分红怎样分？假如亏损又怎样分担？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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公交驾驶员。
公交车司机，
他们每天工作12个多小时，按趟数计算工资，说是8小时以外给了加班费的，所以一工作是一天。这个是按哪种工时来算
[律师回复] 您好，根据所签合同具体条款来算
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政府奖金个人所得税需要缴纳吗?
如果政府奖金是省级政府颁发的，符合《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定则可以免纳个人所得税。如果是市级政府颁发的，应按“偶然所得”项目缴纳个人所得税，税率20%。
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怎样计算奖金中缴纳的个人所得税
1、工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数。2、劳动报酬所得(4000元以下)的个人所得税额(每次所得收入-2000元)×20%。3、利息、股息、红利所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得的个人所得额=每次所得收入×20%单位代缴个人所得税是可以的。
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物业在我家门上贴了一个条，说我们从2022年到2024年欠了8000多块钱的物业费，滞纳金三万多块钱，我不懂这三万多块钱的滞纳金，他是怎么算出来的？我该怎么办？
[律师回复] 您好，查看合同约定：仔细查看与物业签订的服务合同，确认其中关于滞纳金的具体规定，包括计算方式、比例、是否有上限等，以此判断物业计算的滞纳金是否合理.
核实欠费金额与期限：核对物业所说的欠费金额及欠费时间是否准确，查看是否存在已缴费但未记录、缴费时间认定差异等问题。
评估物业服务质量：检查物业是否按照合同约定提供了相应服务，若存在服务不到位的情况，如小区环境差、安保不达标、设施维护不及时等，可拍照、录像留存证据，作为减免滞纳金甚至物业费的依据.
与物业协商解决：主动与物业沟通，说明自身情况和对滞纳金的疑问，表达愿意解决欠费问题的诚意，争取减免或降低滞纳金，若对服务不满，可提出整改要求和费用减免方案，协商达成一致后签订补充协议。
寻求第三方调解：若与物业协商无果，可向业主委员会、居委会或街道办事处等第三方机构求助，请求其调解纠纷，促成双方达成合理解决方案.
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