打人会不会判刑？而且还是有理由的

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[律师回复] 不可以由没有厉害关系的人起诉

[律师回复] 正常上班期间，如果领导无正当理由当然不可以强制要求下班的

[律师回复] 如果只是起哄那很难认定是欺凌

[律师回复] 解析：
以下列举了可作为离婚依据的情况。
如有配偶一方希望解除婚姻关系，应先寻求相关组织协助进行调解，若调解无果则可直接向人民法院提起离婚诉讼。
在处理离婚案件时，人民法院通常会先行进行调解工作；
若经调解后双方感情确实已经破裂、无法挽回，那么调解程序将被视为无效，人民法院将会依法批准离婚申请。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在破产清算程序中，管理权通常由当地法院所指派，其委任的对象可能是由法定组织设立的清算组织或者受法律认可的独立第三方中介机构，诸如律师事务所以及会计事务所等。
然而，针对某些规模相对较小的企业，尤其是其债权债务关系较为单纯的情况下，个人亦有可能获选为管理者之一。
这类获选人员通常需具备相关领域的专业知识并且合乎执业资质要求。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
医生没有义务必须向患者坦白病情，并不一定会构成非法行为。
然而，当医生接诊患者时，他们应该按照规定真实地向患者或者是患者的亲属通报相关的病况及其治疗方案，并且详细解释将要采用的医疗措施背后的理由，包括可能存在的风险，以及所患疾病的最终结局等等。
但是，在此过程中，医生需要特别注意，不能够通过这种方式给患者带来任何负面影响。
如果病状严重到威胁到患者生命安全的地步，医生可以选择暂时对病人进行隐瞒，但同时依然有义务通知患者的直系亲属。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。
需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；
不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十条
因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。

[律师回复] 解析：
针对交通事故处理中的一些特殊问题，由公安机关交通管理部门特聘或委托具有专业技能及资格的专家学者以及鉴定机构，对涉案车辆、道路状况以及事故原因等相关事项进行细致的检查、深入的剖析、全面的判断。
在交通事故处理过程中，常见的鉴定项目包括：
法医学鉴定、物证学鉴定、车辆工程鉴定、道路工程鉴定、事故成因鉴定以及财产损失评估等多个方面。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第三十二条
交通警察应当对事故现场开展下列调查工作：
（一）勘查事故现场，查明事故车辆、当事人、道路及其空间关系和事故发生时的天气情况；
（二）固定、提取或者保全现场证据材料；
（三）询问当事人、证人并制作询问笔录；现场不具备制作询问笔录条件的，可以通过录音、录像记录询问过程；
（四）其他调查工作。

[律师回复] 解析：
在两人发生口角甚至产生肢体冲突时，若有一方率先出手对对方实施暴力打击，那么被攻击者所采取的反击行动将无法定义为正当防卫，而是被视为互相斗殴。
在此情况下，如果受害者因此遭受了轻微伤害，施暴者可能会面临故意伤害罪的指控。
然而，若为了保护国家的整体利益、公共秩序以及个人或他人的生命、财产和其他相关权益免遭正在进行中的非法侵犯行为，任何人为制止这种违法行为而采取的行动，只要对违法者造成了实质性的损害，都可以被视为正当防卫，且无需承担相应的刑事责任。
但需要注意的是，正当防卫必须明显超出必要的限度，并对他人造成了严重的损害，才需承担刑事责任，但这并不意味着要受到严厉的惩罚，通常情况下，应适当减轻或免除其刑罚。
法律依据：
《刑法》第二十一条
【紧急避险】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。
紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
第一款中关于避免本人危险的规定，不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。

[律师回复] 解析：
在以下几种情形下，职工均有权提出进行劳动能力鉴定的请求：
首先，若在接受治疗后，疾病或伤害状况可保持在相对稳定的状态；
其次，如果依据治疗结果显示，确实由于职工从事职业活动而引发其身体残疾；
最后，工伤职工因残疾所导致的未来就业和日常生活受到实质性影响。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
倘若在婚姻关系存续期间，出现了一方的婚内不忠行为，这并非必然成为法院判决离婚的充足理由。
事实上，法院裁决离婚的唯一且最重要的法律依据乃是夫妇之间的感情破裂问题。
具体列举的情形包括：
1.存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况；
2.实施家庭暴力或者存在残忍对待、抛弃家庭成员的行为；
3.存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象；
4.由于感情不合而导致分居时间长达两年以上等等。
根据我国现行的相关法律法规，当夫妻中的任何一方提出离婚请求时，可以先通过相关组织进行调解，若调解无果，则可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
在人民法院审理离婚案件的过程中，必须进行调解工作；
如若感情确实已经破裂，经过调解仍然无法挽回，那么就应准许离婚。
以下是几种可能导致调解无效并被准许离婚的情形：
（一）存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况；
（二）存在家庭暴力或残忍对待、抛弃家庭成员的行为；
（三）存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象；
（四）由于感情不合而导致分居时间长达两年以上；
（五）其他可能导致夫妻感情破裂的特殊情况。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条第一、二、三款
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
身为女性，若对某位男性实施情感和经济上的欺诈行为，无疑会触犯法律规定，这是毫无疑问的。
虽然欺骗他人情感并不等同于违法犯罪，但若涉及到金钱方面的欺诈行为，则显然构成了刑事诈骗罪行，目前已涉及到违法范畴之中。
至于具体的判罚尺度，将视乎诈骗所涉金额而定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在起草离婚起诉书中有关事实与理由部分时，应明确书写何时缔结婚姻、何日生育子女等信息。
至于具体为何选择离婚这一决定，亦需简洁明了地表述出来，切勿过于繁琐。
因此，当您决定向法院提起离婚诉讼之时，务必详尽阐述离婚的缘由及其相关事实情况。
同时，在法庭审理过程中，您有责任提供充分的证据以支持所陈述的理由和情况。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
在侵权责任纠纷这一大类中，又可细分为诸多细分种类，其中主要包含但不限于以下几种：
监护人责任纠纷、用人单位责任纠纷、劳务派遣工作人员侵权责任纠纷、提供劳务者致害责任纠纷以及提供劳务者受害责任纠纷等等。
此外，还涵盖了网络侵权责任纠纷以及违反安全保障义务责任纠纷的案件类型。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在各类交通事故发生之后，相关的交通管理部门将会依据事故双方当事人以及各自在事故中所涉及到的违规行为所产生的影响，对涉事人员进行相应的责任判定。
当机动车与非机动车之间发生碰撞时，通常情况下，机动车一方需要承担主要责任；
然而，若有确凿的证据表明非机动车驾驶员违反了道路交通安全法律法规，且机动车驾驶员已采取了必要的处置措施，那么机动车一方的损害赔偿责任则可能得以减轻。
在这类交通事故发生后，首先应推定为机动车一方承担事故的全部责任。
值得注意的是，《中华人民共和国道路交通安全法》中针对机动车一方设定的是过错推定责任原则，即在这类交通事故发生后，首先推定机动车一方承担事故的全部责任，但若机动车一方能够提供充分的证据证明非机动车一方也存在过错，那么机动车一方的责任便可适度减轻。
若有确凿的证据显示非机动车一方故意制造事故，那么机动车一方将无需承担事故责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；
但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。
根据学者的理解，就是“汽车比人优；
车辆间则以增减速、控制力及最小径回转能力等性能上较好的汽车为优，或就速度、硬度、重量、大小等对他人汽车危险性较多之汽车为优者；
而由优者来负担危险。
”具体到机动车与行人，两者在行使通行权方面的地位事实上是不平等的。
相对于机动车而言，行人明显处于“弱者”地位。
由于机动车比行人危险大，其注意义务就应当重，这样在承担民事责任时，机动车的所有人或者使用人在同等条件下承担的责任就更重。

[律师回复] 解析：
在遭遇诸如车祸之类的突发性紧急状况时，医疗救护120所产生的各项费用往往是由负有事故责任的那一方来承担的。
依照中国的《道路交通安全法》及其他相关法律法规的规定，事故责任方有义务支付包括现场急救花费以及医院救治所需的所有相关费用。
如若事故责任方无力支付这些由事故引发的费用，可以依据相关规定向其投保的保险公司提出索赔请求。
除此之外，对于因其他方面责任导致的如第三方责任方或者意外伤害等类型的急救支出费用，也可以根据实际情况与相关各方进行协商并寻求妥善解决方案。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在穿越马路时遭受意外撞击的责任归属问题上，责任界定主要依据的是双方各自的过失程度。
当机动车与行人间发生交通事故，若行人均无任何过错行为，则该事故的责任应由机动车一方全权承担；
如有确凿证据表明行人存在过错，则可根据其过错程度适度减轻机动车一方所应承担的赔偿责任；
而如果机动车一方并未出现任何过错，那么其所应承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
员工在工作期间遭受伤害时，应首先由雇佣其的单位承担相应的赔偿责任，然而若该员工系由于自身故意或重大过失导致事故发生，这两种情况都将排除在雇主所负担的责任之外。
根据相关法律条文的明确规定，若是建筑行业中的员工在履行职责过程中不幸受伤，那么其所在的用人单位就必须对此负起全责；
而如若是建筑工人自己故意造成了伤害，那么就可能会因各自的过错程度而承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，有限责任公司的清算组将主要由各股东参与构成，而对于股份有限公司而言，其清算小组则应由董事会成员或由股东大会批准指定的相关人员来组建。
若在法定时限内未能顺利组建清算小组开展清算工作，债权人有权向当地人民法院提出申请，请求法院指派相关专业人士组成清算小组展开清算事宜。
对此类申请，人民法院应依法迅速予以受理，并及时组织清算小组开展清算工作。
法律依据：
《公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。